Le syndicat Libre

Mon handicap et ma retraite dans la fonction publique

Libre — 2025-02-25T13:36:10Z

Comprendre en quelques points ma retraite si je suis en situation de handicap

à moins de 111 trimestres cotisés avec titre handicap (RQTH avant 1.1.2025 puis handicap supérieur ou égal à 50%), vous ne pouvez pas prétendre à une retraite anticipée.
Néanmoins avec handicap supérieur ou égal à 50% vous pouvez bénéficier d'une suppression de décote ou majoration de pension. Mais il faut convenir que c'est assez limité.
La retraite pour invalidité est encore plus restrictive puisqu'elle suppose une inaptitude à toutes fonctions, qu'elle est d'un montant faible, sauf majoration pour tierce personne en complément (si la personne n'est plus autonome dans les actes de la vie quotidienne).

Pour en savoir plus :
Guide Pratique - La retraite des agents en situation de handicap

Le SYNPER ne rejoint pas le mouvement de grève contre la réforme de retraite

2019-12-05T15:28:53Z

C'est à la Région Île-de-France, au regard de l'ampleur du réseau de transports en commun, que le mouvement de grève sera le plus pénalisant pour les usagers empêchés d'utiliser normalement leur service public de transports en commun.

Le SYNPER a donc obtenu pour les agents du Conseil régional la mise en place de l'IKV, l'indemnité kilométrique vélo. Nous avons gagné, seuls. Elle est à présent disponible pour les agents. Mais attention, une de nos revendications, que le cumul soit possible avec le Passnavigo, n'a pas été entendue. Nous ne doutons pas que passée l'expérimentation de ce dispositif, dès 2020, elle sera entendue car elle est parfaitement logique.
Pour les agents et l'ensemble des franciliens, Île-de-France Mobilités a mis en place un forfait de remboursement de 500 euros pour l'achat de vélo électrique.
pour les agents en charge de l'entretien et de la maintenance des lycées, le SYNPER a obtenu un bienveillant regard sur leurs difficultés de transport : selon l'évolution de la situation, ils ont la possibilité de poser jusqu'à 5 jours de RTT, et s'ils bravent les blocages de nos transports en commun et qu'ils arrivent en toute bonne foi en retard, ils n'auront pas de récupération à faire.

Mais cette situation d'un dialogue social, où certains travailleurs bloquent d'autres travailleurs et oublient leur responsabilité au regard du service public, n'est pas satisfaisante.

Si vous voulez changer le syndicalisme, venez rejoindre le SYNPER qui ne participe pas à ce mouvement de grève contre-performant. Nous faisons bouger les lignes et créons de l'espace pour une nouvelle façon de voir et défendre vos intérêts. Après notre prise de position contre la grève, d'autres organisations comme la CFDT du Conseil régional d'Île-de-France, moins représentatives que nous, ont trouvé le courage de dire qu'ils n'appelaient pas à la grève. Ne laissez pas votre représentation devenir une caricature de la défense du Service Public et de vos intérêts résumés à du corporatisme… Il est possible et souhaitable de construire autre chose !

Pour adhérer et participer à changer le syndicalisme, cliquez ici

Défendre le service public en le bloquant...

Lily se moque de ceux qui croient défendre le service public en le bloquant...

Voir notre chronique de la grève :

La CNRACL : Votez FA-FP !

Libre — 2014-11-08T16:08:35Z

Sommaire

Aussi, n'hésitez pas à voter pour la FA-FP.

Il y a plein d'élections actuellement et vous êtes beaucoup sollicités.

La plus importante sera la 4 décembre où vous pourrez voter, à la Région Île-de-France, pour la fourmi !

Mais parmi ces élections il y a aussi celle qui concerne votre caisse de retraite (CNRACL) où le SYNPER est représenté au travers de la FA-FP.

Aussi, n'hésitez pas à voter pour la FA-FP.

Le site de la CNRACL permet de voter (en vous munissant de votre courrier que vous avez reçu ou que vous allez recevoir) le jeudi 20 Novembre 2014 à partir de 9h. Pas avant.
site :
www.jevoteenligne.com/cnracl

Si vous voulez voter tout de suite vous pouvez le faire en renvoyant la carte réponse donnée avec votre lettre. Il suffit de coller le code barre correspondant à votre vote dessus !

Merci de nous aider à faire avancer un syndicalisme autonome...

CNRACL : votes entre le 20 novembre et le 4 décembre prochains

Libre — 2014-09-02T06:54:03Z

Pour la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL), les fonctionnaires et employeurs voteront entre le 20 novembre et le 4 décembre 2014.

C'est l'occasion pour le syndicat FA-FPT / SYNPER IDF de vous appeler à voter pour la FA-FPT.

Les représentants que vous élirez le sont pour six ans. C'est trop long, le SYNPER vous le dit. Raison de plus pour bien voter !

Il y aura 16 membres à élire (8 pour les employeurs, c'est-à-dire les représentants de vos collectivités et 8 pour les affiliés cotisants et pensionnés, c'est-à-dire vous).

Vous recevrez le matériel de vote à votre domicile, au plus tard le 17 novembre 2014. Pour voter par correspondance, cela ne vous coutera rien : une carte T pré-affranchie à retourner vous sera donnée [1].

Ceux qui désirent en savoir plus sur l'élection peuvent dès à présent contacter la fédération nationale FA-FPT, 96, rue Blanche, 75009 PARIS, Téléphone : 01 42 80 22 22, Fax : 09 83 00 44 12. Attention, ces coordonnées sont celles de la FA-FPT, pas du SYNPER.

[1] Vous pourrez aussi voter par voie électronique

Retraite - Limites d'âge pour l'agent contractuel

Libre — 2012-11-24T10:23:00Z

Sommaire

Le relèvement progressif des limites d'âge les agents contractuels de la fonction publique est prévu par la loi n°2010-1330 du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites.

Le relèvement de l'âge limite de maintien en activité des agents non titulaires de la fonction publique territoriale relève des mêmes conditions transitoires que celles prévues pour le relèvement des limites d'âge des fonctionnaires.

L'âge limite

Année de naissance de l'agent non titulaire	Âge limite
Avant le 1er juillet 1951	65 ans
Du 1er juillet 1951 au 31 décembre 1951	65 ans et 4 mois
1952	65 ans et 8 mois
1953	66 ans
1954	66 ans et 4 mois
1955	66 ans et 8 mois
À compter de 1956	67 ans

Les dérogations

Les dérogations sont les suivantes :
– L'agent non titulaire qui a encore un ou plusieurs enfants à charge lorsqu'il atteint l'âge limite d'activité, peut poursuivre son activité professionnelle à raison d'un an supplémentaire par enfant dans la limite de 3 ans.
Limite : Cette dérogation ne peut avoir pour effet de retarder la limite d'âge au-delà de 73 ans.
Source : Article 4 de la loi du 18 août 1936 concernant les mises à la retraite par ancienneté.

– L'agent non titulaire qui ne dispose pas du nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d'une retraite à taux plein lorsqu'il atteint l'âge limite d'activité, peut demander à poursuivre son activité pendant 10 trimestres au maximum (durée d'assurance définie au même article 5 de la loi n° 2003-775 du 21 août 2003 portant réforme des retraites), sous réserve de l'intérêt du service et de leur aptitude physique et sans préjudice des règles applicables en matière de recrutement, de renouvellement et de fin de contrat.
Ce maintien n'est pas de droit. L'administration peut y répondre défavorablement si l'intérêt du service le justifie.
Limite : Cette dérogation ne peut avoir pour effet de maintenir l'agent en activité au-delà de la durée d'assurance requise pour bénéficier d'une retraite à taux plein.
Source : Article 115 de la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012 relative à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique
Article 6 de la loi n° 84-834 du 13 septembre 1984 relative à la limite d'âge dans la fonction publique et le secteur public
Article 2 du décret n° 2009-1744 du 30 décembre 2009 pris pour l'application de l'article 1-3 de la loi n° 84-834 du 13 septembre 1984 relative à la limite d'âge dans la fonction publique et le secteur public
– L'agent non titulaire, qui occupe un emploi fonctionnel de la fonction publique territoriale (directeur général des services, directeur général des services techniques, ...) lorsqu'il atteint l'âge limite d'activité, peut demander à poursuivre son activité au-delà de la limite d'âge jusqu'au renouvellement de l'assemblée délibérante.
Limite : Ce maintien n'est pas de droit. L'autorité territoriale peut y répondre défavorablement si l'intérêt du service le justifie.

Document utile :
– La circulaire N°DGAFP/DGCL/DHOS/ du 25 février 2010 relative au décret n° 2009-1744 du 30 décembre 2009 pris pour l'application de l'article 1-3 de la loi n° 84-834 du 13 septembre 1984 relative à la limite d'âge dans la fonction publique et le secteur public