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	<title>Le syndicat Libre</title>
	<link>https://www.syndicatlibre.org/</link>
	<description>Un site Fourmi'dable ! Vous y trouverez toutes les informations utiles pour comprendre le monde du travail, profiter des formations du syndicat Libre, et, plus largement, mieux vivre votre vie professionnelle.</description>
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		<title>Le &lt;b&gt;syndicat&lt;/b&gt; &lt;span class='marque_synper'&gt;Libre&lt;/span&gt;</title>
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		<title>Les cons voient la libert&#233;</title>
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		<dc:date>2022-02-12T14:22:02Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Libre</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;Pour Sarah Bertrand, syndicaliste CGT Education, figure du mouvement anti-pass sanitaire et anti-pass vaccinal venant d'Orl&#233;ans, &#034;le but n'est pas de bloquer ou de cr&#233;er des soucis aux gens, c'est un cheminement pacifique vers la lumi&#232;re, on veut passer un message en nous rendant &#224; Paris.&#8221; &lt;br class='autobr' /&gt;
La position du &lt;span class='marque_synper'&gt;SYNPER&lt;/span&gt; n'est n'est pas vraiment celle-l&#224;. Contre tous les extr&#233;mismes, y compris l'extr&#234;me stupidit&#233;, nous d&#233;fendons depuis deux ans la sant&#233; des travailleurs, passant un message clair qui (&#8230;)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://www.syndicatlibre.org/spip.php?rubrique63" rel="directory"&gt;Prot&#233;ger sa sant&#233;...&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;div class='spip_document_1216 spip_document spip_documents spip_document_image spip_documents_center spip_document_center spip_document_avec_legende' data-legende-len=&#034;185&#034; data-legende-lenx=&#034;xxx&#034;
&gt;
&lt;figure class=&#034;spip_doc_inner&#034;&gt; &lt;a href='https://www.syndicatlibre.org/IMG/png/voiture02.png' class=&#034;spip_doc_lien mediabox&#034; type=&#034;image/png&#034;&gt; &lt;img src='https://www.syndicatlibre.org/local/cache-vignettes/L500xH335/voiture02-d12b6.png?1777876315' width='500' height='335' alt='' /&gt;&lt;/a&gt;
&lt;figcaption class='spip_doc_legende'&gt; &lt;div class='spip_doc_descriptif '&gt;Le convoi de la libert&#233; est une manifestation interdite qui a eu lieu le vendredi 11 et samedi 12 f&#233;vrier 2022 contre toutes les mesures de restriction de libert&#233; pendant la pand&#233;mie.
&lt;/div&gt; &lt;/figcaption&gt;&lt;/figure&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;Pour Sarah Bertrand, syndicaliste CGT Education, figure du mouvement anti-pass sanitaire et anti-pass vaccinal venant d'Orl&#233;ans, &#034;le but n'est pas de bloquer ou de cr&#233;er des soucis aux gens, c'est un cheminement pacifique vers la lumi&#232;re, on veut passer un message en nous rendant &#224; Paris.&#8221;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;La position du &lt;span class='marque_synper'&gt;SYNPER&lt;/span&gt; n'est n'est pas vraiment celle-l&#224;. Contre tous les extr&#233;mismes, y compris l'extr&#234;me stupidit&#233;, nous d&#233;fendons depuis deux ans la sant&#233; des travailleurs, passant un message clair qui est que la vaccination est le meilleur moyen de pr&#233;server sa sant&#233;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Voir sa libert&#233; comme celle de bloquer des citoyens, les mettre en danger, c'est une vision qui est tr&#232;s &#233;loign&#233;e de celle du lib&#233;ralisme o&#249; la libert&#233; qui est en son centre a pour limite de s'arr&#234;ter o&#249; commence celle de l'autre.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;C'est gr&#226;ce &#224; ceux qui respectent les r&#232;gles que nous allons bient&#244;t pouvoir sortir de cette crise. &lt;br class='autobr' /&gt;
L'esprit des lumi&#232;res, c'est la raison et non pas l'obscurantisme.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		
		</content:encoded>


		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>La vaccination contre la COVID 19</title>
		<link>https://www.syndicatlibre.org/spip.php?article507</link>
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		<dc:date>2021-03-17T13:12:56Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		



		<description>
&lt;p&gt;Un des moyens de faire face au virus, et qui constitue pour nous tous une v&#233;ritable source d'espoir, c'est le vaccin. Le &lt;span class='marque_synper'&gt;SYNPER&lt;/span&gt; vient vous pr&#233;ciser les r&#232;gles concernant le r&#244;le que peut avoir l'employeur au travers du M&#233;decin du travail. &lt;br class='autobr' /&gt;
Depuis le 25 f&#233;vrier dernier, les m&#233;decins du travail du secteur priv&#233; peuvent proc&#233;der en entreprise &#224; la vaccination des salari&#233;s &#233;ligibles au moyen du vaccin AstraZeneca. Les employeurs territoriaux peuvent d&#233;sormais &#233;galement contribuer &#224; la strat&#233;gie (&#8230;)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://www.syndicatlibre.org/spip.php?rubrique63" rel="directory"&gt;Prot&#233;ger sa sant&#233;...&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;img src='https://www.syndicatlibre.org/local/cache-vignettes/L120xH126/arton507-9cce6.png?1777731716' class='spip_logo spip_logo_right' width='120' height='126' alt=&#034;&#034; /&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;div class='spip_document_826 spip_document spip_documents spip_document_image spip_documents_center spip_document_center'&gt;
&lt;figure class=&#034;spip_doc_inner&#034;&gt; &lt;a href='https://www.syndicatlibre.org/IMG/png/vaccin_04.png' class=&#034;spip_doc_lien mediabox&#034; type=&#034;image/png&#034;&gt; &lt;img src='https://www.syndicatlibre.org/local/cache-vignettes/L500xH447/vaccin_04-659b9.png?1777876316' width='500' height='447' alt='' /&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;Un des moyens de faire face au virus, et qui constitue pour nous tous une v&#233;ritable source d'espoir, c'est le vaccin. Le &lt;span class='marque_synper'&gt;SYNPER&lt;/span&gt; vient vous pr&#233;ciser les r&#232;gles concernant le r&#244;le que peut avoir l'employeur au travers du M&#233;decin du travail.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Depuis le 25 f&#233;vrier dernier, les m&#233;decins du travail du secteur priv&#233; peuvent proc&#233;der en entreprise &#224; la vaccination des salari&#233;s &#233;ligibles au moyen du vaccin AstraZeneca. Les employeurs territoriaux peuvent d&#233;sormais &#233;galement contribuer &#224; la strat&#233;gie nationale de vaccination. Apr&#232;s avoir mis en place un &lt;a href=&#034;https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/protocole_vaccination_medecins_du_travail_16_2_2021.pdf&#034; class=&#034;spip_out&#034; rel=&#034;external&#034;&gt;protocole&lt;/a&gt;, la DGAFP a indiqu&#233; la proc&#233;dure &#224; suivre pour vacciner les agents publics. La DGCL a pr&#233;cis&#233; aux pr&#233;fets de d&#233;partement la proc&#233;dure de vaccination contre le Covid-19 par les services territoriaux de m&#233;decine pr&#233;ventive.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;La suspension temporaire du vaccin &lt;a href=&#034;https://covid19.astrazeneca.com/&#034; class=&#034;spip_out&#034; rel=&#034;external&#034;&gt;AstraZeneca&lt;/a&gt; montre l'attention qui est apport&#233;e &#224; la s&#233;curit&#233; et les r&#232;gles de prudence qui nous entourent. Loin d'&#234;tre pour nous l'occasion de remettre en cause une d&#233;marche de sant&#233; publique, cela d&#233;montre que notre d&#233;mocratie lib&#233;rale n'a pas peur de g&#233;rer des risques potentiels et le fait en toute transparence avec l'aide de l'&lt;a href=&#034;https://www.ema.europa.eu/en/news/investigation-covid-19-vaccine-astrazeneca-thromboembolic-events-continues&#034; class=&#034;spip_out&#034; rel=&#034;external&#034;&gt;Agence europ&#233;enne du m&#233;dicament&lt;/a&gt;. Les conclusions de l'agence rendues jeudi 18, on invit&#233; la France &#224; reprendre la vaccination d&#233;clar&#233;e s&#251;r et efficace.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Si vous souhaitez la mise en place d'un tel dispositif dans votre entreprise ou votre collectivit&#233;, n'h&#233;sitez pas &#224; &lt;a href='https://www.syndicatlibre.org/spip.php?auteur1' class=&#034;spip_in&#034;&gt;solliciter le &lt;span class='marque_synper'&gt;SYNPER&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		
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	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>La visioconf&#233;rence et notre sant&#233;... mentale !</title>
		<link>https://www.syndicatlibre.org/spip.php?article500</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.syndicatlibre.org/spip.php?article500</guid>
		<dc:date>2021-02-11T07:48:10Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Libre</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;Pourquoi, malgr&#233; toute l'&#233;nergie positive que l'on peut d&#233;ployer dans une visioconf&#233;rence, ce n'est toujours pas &#231;a ? &lt;br class='autobr' /&gt;
La visioconf&#233;rence, ce n'est pas naturel ! &lt;br class='autobr' /&gt;
Et bien, c'est assez simple, en fait, c'est non seulement parce que cela ne remplace nullement la rencontre physique mais &#233;galement parce que cet ersatz &#233;puise le cerveau. &lt;br class='autobr' /&gt;
Ces rencontres virtuelles demandent &#224; notre cerveau de compenser la mauvaise lecture ou l'absence de communication non verbale (les gestes, expressions, (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://www.syndicatlibre.org/spip.php?rubrique63" rel="directory"&gt;Prot&#233;ger sa sant&#233;...&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;img src='https://www.syndicatlibre.org/local/cache-vignettes/L150xH150/arton500-31ac1.png?1777731617' class='spip_logo spip_logo_right' width='150' height='150' alt=&#034;&#034; /&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;!--sommaire--&gt;&lt;div class=&#034;well nav-sommaire nav-sommaire-2&#034; id=&#034;nav6a1c23fa36c9d8.38913574&#034;&gt;
&lt;h2&gt;Sommaire&lt;/h2&gt;&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; &lt;a id=&#034;s-La-visioconference-ce-n-est-pas-naturel&#034;&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href=&#034;#La-visioconference-ce-n-est-pas-naturel&#034; class=&#034;spip_ancre&#034;&gt;La visioconf&#233;rence, ce n'est pas naturel !&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt; &lt;a id=&#034;s-Rehumaniser-le-support&#034;&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href=&#034;#Rehumaniser-le-support&#034; class=&#034;spip_ancre&#034;&gt;R&#233;humaniser le support...&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/div&gt;&lt;!--/sommaire--&gt;&lt;div class='spip_document_817 spip_document spip_documents spip_document_image spip_documents_center spip_document_center'&gt;
&lt;figure class=&#034;spip_doc_inner&#034;&gt; &lt;a href='https://www.syndicatlibre.org/IMG/png/visioconference01.png' class=&#034;spip_doc_lien mediabox&#034; type=&#034;image/png&#034;&gt; &lt;img src='https://www.syndicatlibre.org/local/cache-vignettes/L500xH433/visioconference01-bd019.png?1777876316' width='500' height='433' alt='' /&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;Pourquoi, malgr&#233; toute l'&#233;nergie positive que l'on peut d&#233;ployer dans une visioconf&#233;rence, ce n'est toujours pas &#231;a ?&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&#034;h2&#034; id='La-visioconference-ce-n-est-pas-naturel'&gt;La visioconf&#233;rence, ce n'est pas naturel !&lt;a class='sommaire-back sommaire-back-2' href='#s-La-visioconference-ce-n-est-pas-naturel' title='Retour au sommaire'&gt;&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Et bien, c'est assez simple, en fait, c'est non seulement parce que cela ne remplace nullement la rencontre physique mais &#233;galement parce que cet ersatz &#233;puise le cerveau.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ces rencontres virtuelles demandent &#224; notre cerveau de compenser la mauvaise lecture ou l'absence de communication non verbale (les gestes, expressions, micro expression&#8230;). Plus encore, se voir &#224; l'&#233;cran pendant la discussion avec les autres joue sur l'anxi&#233;t&#233; et la fatigue mentale. Des efforts et des sollicitations qui se multiplient quand les participants &#224; la r&#233;union sont nombreux et coupent la parole ou parlent en m&#234;me temps.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;La r&#233;unionite &#233;tait d&#233;j&#224; difficilement supportable dans le monde d'avant, mais elle devient une spirale hypnotique et d&#233;bilitante dans le monde virtuel o&#249; nous sommes plong&#233;s.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Donc, pour donner le meilleur de vous-m&#234;me, et pr&#233;server votre sant&#233;, il est judicieux que l'employeur interdise les visioconf&#233;rences fleuves ou qui se succ&#232;dent. &lt;i&gt;Small is beautiful&lt;/i&gt;, la fourmi est bien plac&#233;e pour le dire...&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Si vous voulez &lt;strong&gt;en savoir plus&lt;/strong&gt;, n'h&#233;sitez pas &#224; lire cet article :&lt;br class='autobr' /&gt;
&lt;a href=&#034;https://www.francetvinfo.fr/internet/pourquoi-la-visioconference-met-elle-notre-cerveau-k-o-et-comment-riposter_4283359.html&#034; class=&#034;spip_url spip_out auto&#034; rel=&#034;nofollow external&#034;&gt;https://www.francetvinfo.fr/internet/pourquoi-la-visioconference-met-elle-notre-cerveau-k-o-et-comment-riposter_4283359.html&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&#034;h2&#034; id='Rehumaniser-le-support'&gt;R&#233;humaniser le support...&lt;a class='sommaire-back sommaire-back-2' href='#s-Rehumaniser-le-support' title='Retour au sommaire'&gt;&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;La r&#233;silience, cette capacit&#233; &#224; r&#233;sister et &#224; aller de l'avant, se traduit, dans la visioconf&#233;rence par la r&#233;appropriation du lieu virtuel et sa personnalisation.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ainsi voit-on les fonds d'&#233;cran ou les arri&#232;res plans de vid&#233;oconf&#233;rence &#234;tre personnalis&#233;s par les utilisateurs pour s'approprier le lieu virtuel. La d&#233;marche est similaire &#224; la customisation, c'est &#224; dire la personnalisation d'un objet cr&#233;&#233; en s&#233;rie : un jeans que l'on perce ou que l'on d&#233;lave, un Tshirt que l'on colorie... sont autant de moyens de refuser la camisole du pr&#234;t &#224; porter.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ce mouvement se prolonge par la r&#233;appropriation du m&#233;daillon ou avatar avec lequel la personne connect&#233;e est symbolis&#233;e. Finalement, le mouvement est assez similaire &#224; la plante verte que l'on ram&#232;ne au bureau pour en faire un lieu plus tendre, qui nous corresponde. Le virtuel aussi doit &#234;tre habit&#233;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Au-del&#224; de la forme, c'est le fond aussi dont s'empare le salari&#233;. &lt;i&gt;Caf&#233; virtuel&lt;/i&gt; ou &lt;i&gt;r&#233;union th&#233;matique&lt;/i&gt; d&#233;tournent l'usage professionnel de la visioconf&#233;rence pour en faire un lieu de d&#233;tente. La &lt;i&gt;pyjama party&lt;/i&gt;, en visioconf&#233;rence, participe de la r&#233;gression qui montre dans le processus psychologique tout &#224; la fois l'angoisse que procure ce mode de communication, et le retour &#224; une position infantile rassurante apportant un r&#233;confort.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En savoir plus sur la personnalisation des arri&#232;res plans :&lt;br class='autobr' /&gt;
Avec TEAMS : &lt;a href=&#034;https://www.microsoft.com/fr-fr/microsoft-teams/background-blur&#034; class=&#034;spip_url spip_out auto&#034; rel=&#034;nofollow external&#034;&gt;https://www.microsoft.com/fr-fr/microsoft-teams/background-blur&lt;/a&gt;&lt;br class='autobr' /&gt;
Avec Zoom : &lt;a href=&#034;https://support.zoom.us/hc/fr/articles/210707503-Arri%C3%A8re-plan-virtuel&#034; class=&#034;spip_url spip_out auto&#034; rel=&#034;nofollow external&#034;&gt;https://support.zoom.us/hc/fr/articles/210707503-Arri%C3%A8re-plan-virtuel&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		
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	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>T'as la Grippe ou la COVID ?</title>
		<link>https://www.syndicatlibre.org/spip.php?article490</link>
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		<dc:date>2020-10-28T11:59:32Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Libre</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;En cette p&#233;riode sanitaire difficile, le &lt;span class='marque_synper'&gt;SYNPER&lt;/span&gt; met tout en &#339;uvre pour aider les travailleurs &#224; se prot&#233;ger et &#224; prot&#233;ger leurs entourages. Dans ce cadre, pouvoir disposer d'une aide de l'employeur pour &#234;tre vaccin&#233; contre la grippe permet d'&#233;vacuer un risque dont les sympt&#244;mes sont proches de la COVID ; plus encore, le cumul des deux maladies simultan&#233;es n'est pas de bon augure. &lt;br class='autobr' /&gt;
Bien s&#251;r le &lt;span class='marque_synper'&gt;SYNPER&lt;/span&gt; conna&#238;t les sursauts anti-vaccinations qui remuent notre pays. Pourtant c'est notre pays, (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://www.syndicatlibre.org/spip.php?rubrique63" rel="directory"&gt;Prot&#233;ger sa sant&#233;...&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;div class='spip_document_652 spip_document spip_documents spip_document_image spip_documents_center spip_document_center spip_document_avec_legende' data-legende-len=&#034;59&#034; data-legende-lenx=&#034;x&#034;
&gt;
&lt;figure class=&#034;spip_doc_inner&#034;&gt; &lt;img src='https://www.syndicatlibre.org/local/cache-vignettes/L500xH500/malade_03_630x630-d6013.jpg?1777876316' width='500' height='500' alt='' /&gt;
&lt;figcaption class='spip_doc_legende'&gt; &lt;div class='spip_doc_titre '&gt;&lt;strong&gt;Le jour de carence r&#233;tablit ! Ai-je l'air r&#233;tablie, moi ?
&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt; &lt;/figcaption&gt;&lt;/figure&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;En cette p&#233;riode sanitaire difficile, le &lt;strong&gt;&lt;span class='marque_synper'&gt;SYNPER&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; met tout en &#339;uvre pour aider les travailleurs &#224; se prot&#233;ger et &#224; prot&#233;ger leurs entourages. Dans ce cadre, pouvoir disposer d'une aide de l'employeur pour &#234;tre vaccin&#233; contre la grippe permet d'&#233;vacuer un risque dont les sympt&#244;mes sont proches de la COVID ; plus encore, le cumul des deux maladies simultan&#233;es n'est pas de bon augure.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bien s&#251;r le &lt;strong&gt;&lt;span class='marque_synper'&gt;SYNPER&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; conna&#238;t les sursauts anti-vaccinations qui remuent notre pays. Pourtant c'est notre pays, avec Louis Pasteur, qui a cr&#233;&#233; ce processus de base en terme de sant&#233; publique. Pasteur &#233;tait francilien, de surcro&#238;t ! Il est d&#233;c&#233;d&#233; &#224; Marnes-la-Coquette, la commune la moins peupl&#233;e du d&#233;partement des Hauts-de-Seine en R&#233;gion &#206;le-de-France. Et le processus qu'il avait cr&#233;&#233; de son vivant sauve encore aujourd'hui des millions de vie et a permis l'&#233;radication de maladies.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Si l'entreprise veut s'inscrire dans une logique soci&#233;talement responsable, il serait int&#233;ressant que, sur la base du volontariat, elle propose &#224; ses personnels, notamment les plus vuln&#233;rables, une vaccination. C'est d'ailleurs ce qu'est en train de faire le minist&#232;re de la Sant&#233;.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		
		</content:encoded>


		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Quels recours apr&#232;s une Commission de R&#233;forme ?</title>
		<link>https://www.syndicatlibre.org/spip.php?article482</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.syndicatlibre.org/spip.php?article482</guid>
		<dc:date>2020-09-09T13:34:01Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Libre</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;Le &lt;span class='marque_synper'&gt;SYNPER&lt;/span&gt; vous invite tout d'abord &#224; &#234;tre accompagn&#233; dans votre d&#233;marche aupr&#232;s de la Commission de R&#233;forme. En effet, celle-ci doit &#234;tre bien &#233;clair&#233;e sur votre situation pour pouvoir prendre la bonne d&#233;cision. Et si vous laissez-faire, elle n'aura que l'avis de l'expert, lui-m&#234;me sollicit&#233; par votre employeur. Le pr&#233;sent article est &#224; votre attention si, suite au passage de votre dossier devant la Commission de R&#233;forme, vous n'&#234;tes pas d'accord avec la d&#233;cision prise par votre employeur. (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://www.syndicatlibre.org/spip.php?rubrique63" rel="directory"&gt;Prot&#233;ger sa sant&#233;...&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;div class='spip_document_687 spip_document spip_documents spip_document_image spip_documents_center spip_document_center spip_document_avec_legende centrer' data-legende-len=&#034;41&#034; data-legende-lenx=&#034;x&#034;
&gt;
&lt;figure class=&#034;spip_doc_inner&#034;&gt; &lt;img src='https://www.syndicatlibre.org/local/cache-vignettes/L500xH500/rouageanim-9c28f.png?1777876316' width='500' height='500' alt='' /&gt;
&lt;figcaption class='spip_doc_legende'&gt; &lt;div class='spip_doc_titre '&gt;&lt;strong&gt;La complexit&#233; et l'opacit&#233; vont de pair
&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt; &lt;/figcaption&gt;&lt;/figure&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;Le &lt;strong&gt;&lt;span class='marque_synper'&gt;SYNPER&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; vous invite tout d'abord &lt;a href='https://www.syndicatlibre.org/spip.php?auteur1' class=&#034;spip_in&#034;&gt;&#224; &#234;tre accompagn&#233;&lt;/a&gt; dans votre d&#233;marche aupr&#232;s de la &lt;a href='https://www.syndicatlibre.org/spip.php?article307' class=&#034;spip_in&#034;&gt;Commission de R&#233;forme&lt;/a&gt;. En effet, celle-ci doit &#234;tre bien &#233;clair&#233;e sur votre situation pour pouvoir prendre la bonne d&#233;cision. Et si vous laissez-faire, elle n'aura que l'avis de l'expert, lui-m&#234;me sollicit&#233; par votre employeur. Le pr&#233;sent article est &#224; votre attention si, suite au passage de votre dossier devant la &lt;a href='https://www.syndicatlibre.org/spip.php?article307' class=&#034;spip_in&#034;&gt;Commission de R&#233;forme&lt;/a&gt;, vous n'&#234;tes pas d'accord avec la d&#233;cision prise par votre employeur.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vous avez alors deux choix :&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Demander simplement que cette d&#233;cision soit r&#233;examin&#233;e. &lt;/strong&gt; C'est ce que l'on appelle les &#171; recours gracieux &#187;. Un peu comme la gr&#226;ce que demande de condamn&#233; &#224; mort !&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vous ne pouvez pas demander directement que la Commission de R&#233;forme rende un nouvel avis. Mais, il vous est possible de solliciter aupr&#232;s de votre employeur une demande de contre-expertise aupr&#232;s d'un m&#233;decin agr&#233;&#233; qui n'a pas d&#233;j&#224; eu connaissance de votre dossier.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Une fois la visite faite, et avec les conclusions de ce m&#233;decin, si et seulement si elles ne vont dans le m&#234;me sens que celles de la Commission de R&#233;forme, alors votre employeur peut de nouveau saisir cette Commission. En cas d'inaction, vous pouvez la saisir vous-m&#234;me.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Allez voir un juge.&lt;/strong&gt; C'est ce que l'on appelle le &lt;strong&gt;recours contentieux&lt;/strong&gt; : vous contestez la d&#233;cision de votre employeur (surtout pas l'avis de la Commission) aupr&#232;s du Tribunal Administratif dans un d&#233;lai maximum de 2 mois apr&#232;s que celui-ci vous l'aura transmis.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;L&#224; aussi, cette d&#233;marche doit &#234;tre construite avec attention et argument&#233;e. Saisir un juge sans pr&#233;caution, c'est s'exposer &#224; une condamnation pour proc&#233;dure abusive. Il est important de &lt;a href='https://www.syndicatlibre.org/spip.php?auteur1' class=&#034;spip_in&#034;&gt;vous faire accompagner&lt;/a&gt; et de prendre conseil aupr&#232;s du &lt;strong&gt;&lt;span class='marque_synper'&gt;SYNPER&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Dans tous les cas, le respect des d&#233;lais sont importants.&lt;/strong&gt; Ne laissez pas tra&#238;ner une d&#233;cision qui vous pose probl&#232;me. Vous n'aurez plus la possibilit&#233; de la contester.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		
		</content:encoded>


		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>HUVII et le SYNPER</title>
		<link>https://www.syndicatlibre.org/spip.php?article477</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.syndicatlibre.org/spip.php?article477</guid>
		<dc:date>2020-07-20T21:17:57Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Libre</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;Le &lt;span class='marque_synper'&gt;SYNPER&lt;/span&gt; aime le sport. Le &lt;span class='marque_synper'&gt;SYNPER&lt;/span&gt; aime aussi l'innovation pour &#234;tre toujours plus &#224; votre service. Aussi nous avons cherch&#233;, pour vous, une application fran&#231;aise li&#233;e au sport. que vous puissiez emporter partout, au travail comme chez vous. &lt;br class='autobr' /&gt;
Nous avons le plaisir de vous annoncer qu'adh&#233;rer au &lt;span class='marque_synper'&gt;SYNPER&lt;/span&gt; c'est avoir la possibilit&#233; de souscrire un abonnement avec 15% de r&#233;duction pour un entra&#238;nement sportif personnalis&#233; ! &lt;br class='autobr' /&gt;
Le &lt;span class='marque_synper'&gt;SYNPER&lt;/span&gt; a choisi pour partenaire HUVII pour trois raisons : &lt;br class='autobr' /&gt;
En (&#8230;)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://www.syndicatlibre.org/spip.php?rubrique63" rel="directory"&gt;Prot&#233;ger sa sant&#233;...&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;img src='https://www.syndicatlibre.org/local/cache-vignettes/L109xH150/arton477-50d1d.png?1777876316' class='spip_logo spip_logo_right' width='109' height='150' alt=&#034;&#034; /&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;div class='spip_document_729 spip_document spip_documents spip_document_image spip_documents_center spip_document_center spip_document_avec_legende' data-legende-len=&#034;130&#034; data-legende-lenx=&#034;xxx&#034;
&gt;
&lt;figure class=&#034;spip_doc_inner&#034;&gt; &lt;img src='https://www.syndicatlibre.org/local/cache-vignettes/L500xH500/boxeuse05_630x630-4db6b.jpg?1777876316' width='500' height='500' alt='' /&gt;
&lt;figcaption class='spip_doc_legende'&gt; &lt;div class='spip_doc_titre '&gt;&lt;strong&gt;Lily boxeuse
&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt; &lt;div class='spip_doc_descriptif '&gt;Lily en boxeuse, souriante, parce que nous sommes pacifiques, mais combative car le pacifisme n'est pas la na&#239;vet&#233;.
&lt;/div&gt; &lt;/figcaption&gt;&lt;/figure&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div class='spip_document_798 spip_document spip_documents spip_document_image spip_documents_center spip_document_center'&gt;
&lt;figure class=&#034;spip_doc_inner&#034;&gt; &lt;a href='https://www.syndicatlibre.org/IMG/png/icones_uvii.png' class=&#034;spip_doc_lien mediabox&#034; type=&#034;image/png&#034;&gt; &lt;img src='https://www.syndicatlibre.org/local/cache-vignettes/L500xH39/icones_uvii-67368.png?1777876317' width='500' height='39' alt='' /&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;Le &lt;strong&gt;&lt;span class='marque_synper'&gt;SYNPER&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; aime le sport. Le &lt;strong&gt;&lt;span class='marque_synper'&gt;SYNPER&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; aime aussi l'innovation pour &#234;tre toujours plus &#224; votre service. Aussi nous avons cherch&#233;, pour vous, une application fran&#231;aise li&#233;e au sport. que vous puissiez emporter partout, au travail comme chez vous.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Nous avons le plaisir de vous annoncer qu'adh&#233;rer au &lt;strong&gt;&lt;span class='marque_synper'&gt;SYNPER&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; c'est avoir la possibilit&#233; de souscrire un abonnement avec 15% de r&#233;duction pour un entra&#238;nement sportif personnalis&#233; !&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Le &lt;strong&gt;&lt;span class='marque_synper'&gt;SYNPER&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; a choisi pour partenaire HUVII&lt;/strong&gt; pour trois raisons :&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En cette p&#233;riode de crise &#233;conomique, nous avons souhait&#233; &lt;strong&gt;une application Fran&#231;aise&lt;/strong&gt; et ainsi vous soutiendrez une entreprise fran&#231;aise. Par ailleurs, la protection des donn&#233;es est plus forte en Europe qu'ailleurs, et avec ce partenariat fran&#231;ais, vous serez assur&#233; de contr&#244;ler vos donn&#233;es. C'est avec l'aide de la R&#233;gion Normandie que cette Start Up s'est cr&#233;&#233;e.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Le service est innovant&lt;/strong&gt;. Vous serez surpris par cette application &#034;audio&#034;. Une belle &#034;innovation&#034; car effectivement qui n'en a pas marre de se tordre le coup en regardant son t&#233;l&#233;viseur/&#233;cran/portable. Cette approche simple, pleine de bon sens, vous plaira ! &lt;br class='autobr' /&gt;
Les coachs vous proposent des s&#233;ances accompagn&#233;es de musiques entrainantes, ce qui &#233;vite d'avoir &#224; g&#233;rer ses musiques tout en faisant du sport. Le son est roi !&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Le sport peut se faire de mille et une fa&#231;ons&lt;/strong&gt; : en salle de sport ou chez vous. Vous pouvez vous entra&#238;ner sans accessoire (abdominaux, &#233;tirements, yoga, boxe...) ou avec des appareils (Il y a des programmes d&#233;di&#233;s aux v&#233;los, aux rameurs, aux elliptiques, aux courses sur tapis !), en ext&#233;rieur (notamment avec de magnifiques programmes de pr&#233;paration &#224; diff&#233;rents type de courses), mais aussi dans un coin tranquille au bureau. Vous adorerez la polyvalence de cette application !&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Le &lt;strong&gt;&lt;span class='marque_synper'&gt;SYNPER&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;, dans les diff&#233;rentes entreprises et collectivit&#233;s o&#249; il vous repr&#233;sente, se bat pour &lt;strong&gt;que la pratique sportive soit encourag&#233;e par l'employeur&lt;/strong&gt;. Mais nous nous engageons aussi concr&#232;tement : &lt;strong&gt;5 euros sur votre cotisation syndicale&lt;/strong&gt; vous seront rembours&#233;s par notre tr&#233;sori&#232;re sur la pr&#233;sentation de la preuve de votre souscription d'un abonnement. Nous aimons votre bonne sant&#233; et nous &#171; mouillons la chemise &#187; pour cela !!!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Voici les &#233;tapes &#224; suivre pour b&#233;n&#233;ficier de cette offre :&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Se rendre sur &lt;a href=&#034;http://www.huvii.fr/premium&#034; class=&#034;spip_url spip_out auto&#034; rel=&#034;nofollow external&#034;&gt;www.huvii.fr/premium&lt;/a&gt;&lt;br class='autobr' /&gt;
Choisir son type d'abonnement (mensuel, trimestriel, annuel)&lt;br class='autobr' /&gt;
Souscrire et ajouter le code de r&#233;duction que notre tr&#233;sori&#232;re vous rappelera ou que vous trouverez da s le courrier accompagnant votre carte d'adh&#233;rent.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&#034;https://apps.apple.com/fr/app/huvii-human-digital-coaching/id1418528435&#034; class=&#034;spip_out&#034; rel=&#034;external&#034;&gt;Je t&#233;l&#233;charge sur l'App Store&lt;/a&gt;&lt;br class='autobr' /&gt;
&lt;a href=&#034;https://play.google.com/store/apps/details?hl=en&amp;id=fr.huvii&#034; class=&#034;spip_out&#034; rel=&#034;external&#034;&gt;Je t&#233;l&#233;charge sur Google Play&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;iframe width=&#034;560&#034; height=&#034;315&#034; src=&#034;https://www.youtube.com/embed/Lt5mQHBXEdo&#034; frameborder=&#034;0&#034; allow=&#034;accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture&#034; allowfullscreen&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;/div&gt;
		
		</content:encoded>


		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Le COVID-19 et le t&#233;l&#233;travail</title>
		<link>https://www.syndicatlibre.org/spip.php?article458</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.syndicatlibre.org/spip.php?article458</guid>
		<dc:date>2020-03-16T19:28:57Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Libre</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;Le Pr&#233;sident de la R&#233;publique l'a dit nous sommes en guerre, en guerre contre un ennemi invisible. Vous pouvez voir son allocution ici : &lt;br class='autobr' /&gt;
Le t&#233;l&#233;travail devient la r&#232;gle imp&#233;rative pour tous les postes qui le permettent. &lt;br class='autobr' /&gt;
Le &lt;span class='marque_synper'&gt;SYNPER&lt;/span&gt; est une des organisations syndicales les mieux inform&#233;es sur le t&#233;l&#233;travail. Concilier cette modalit&#233; de travail avec l'environnement sanitaire particulier que nous vivions est l'objet du pr&#233;sent article. &lt;br class='autobr' /&gt;
Voici tout d'abord des conseils pour votre (&#8230;)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://www.syndicatlibre.org/spip.php?rubrique63" rel="directory"&gt;Prot&#233;ger sa sant&#233;...&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;Le Pr&#233;sident de la R&#233;publique l'a dit nous sommes en guerre, en guerre contre un ennemi invisible. Vous pouvez voir son allocution ici :&lt;/p&gt;
&lt;iframe width=&#034;560&#034; height=&#034;315&#034; src=&#034;https://www.youtube.com/embed/MEV6BHQaTnw&#034; frameborder=&#034;0&#034; allow=&#034;accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture&#034; allowfullscreen&gt;&lt;/iframe&gt;
&lt;p&gt;Le t&#233;l&#233;travail devient la r&#232;gle imp&#233;rative pour tous les postes qui le permettent.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Le &lt;strong&gt;&lt;span class='marque_synper'&gt;SYNPER&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; est une des organisations syndicales les mieux inform&#233;es sur le t&#233;l&#233;travail. Concilier cette modalit&#233; de travail avec l'environnement sanitaire particulier que nous vivions est l'objet du pr&#233;sent article.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Voici tout d'abord des conseils pour votre environnement de travail &#224; la maison :&lt;/p&gt;
&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; &lt;strong&gt;d&#233;sinfecter votre ordinateur de bureau &amp; accessoires&lt;/strong&gt; : en effet, ces choses-l&#224; sont des nids &#224; microbes, et coronavirus ou pas, cela ne leur feront pas de mal d'&#234;tre nettoy&#233;es.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;table class=&#034;table spip&#034;&gt;
&lt;tbody&gt;
&lt;tr class='row_odd odd'&gt;
&lt;td&gt;Lily la fourmi utilise tout simplement de l'alcool &#224; 70&#176;C, vers&#233; en petite quantit&#233; sur un morceau de sopalin.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; &lt;strong&gt;appliquer les gestes barri&#232;res, m&#234;me &#224; la maison, est essentiel&lt;/strong&gt;. Qui voudrait faire prendre des risques &#224; ceux que l'on aime ?&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;table class=&#034;table spip&#034;&gt;
&lt;tbody&gt;
&lt;tr class='row_odd odd'&gt;
&lt;td&gt;Lily la fourmi a sur le rebord de son lavabo, non seulement du savon liquide, avec lequel elle se lave tr&#232;s souvent les mains pendant 30 secondes, mais aussi &lt;strong&gt;une cr&#232;me hydratante&lt;/strong&gt;, qu'elle manipule apr&#232;s s'&#234;tre lav&#233;e les mains, pour r&#233;hydrater sa peau mise &#224; mal par ces lavages trop fr&#233;quents.&lt;br class='autobr' /&gt;
&lt;strong&gt;Renoncez temporairement aux c&#226;lins&lt;/strong&gt; : le respect des r&#232;gles de distance dans les rapports interpersonnels, y compris &#224; la maison, est l'une des mesures les plus efficaces pour limiter la propagation du virus.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; &lt;strong&gt;la pharmacie est votre meilleure amie&lt;/strong&gt;.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;table class=&#034;table spip&#034;&gt;
&lt;tbody&gt;
&lt;tr class='row_odd odd'&gt;
&lt;td&gt;Lily la fourmi vous rappelle que les produits hydro-alcooliques peuvent &#234;tre pr&#233;par&#233;es, en cas de rupture de leur approvisionnement, par les pharmacies&lt;span class=&#034;spip_note_ref&#034;&gt; [&lt;a href=&#034;#nb2-1&#034; class=&#034;spip_note&#034; rel=&#034;appendix&#034; title=&#034;Les pharmacies et les produits hydro-alcooliques : Arr&#234;t&#233; du 6 mars 2020 (&#8230;)&#034; id=&#034;nh2-1&#034;&gt;1&lt;/a&gt;]&lt;/span&gt; A ce sujet, prenez bonne note que les prix sont encadr&#233;s&lt;span class=&#034;spip_note_ref&#034;&gt; [&lt;a href=&#034;#nb2-2&#034; class=&#034;spip_note&#034; rel=&#034;appendix&#034; title=&#034;Encadrement des prix des gels hydro-alcooliques Arr&#234;t&#233; du 14 mars 2020 (&#8230;)&#034; id=&#034;nh2-2&#034;&gt;2&lt;/a&gt;]&lt;/span&gt;&lt;br class='autobr' /&gt;
Pour les agents avec des traitements r&#233;currents, les pharmaciens peuvent d&#233;livrer les m&#233;dicaments n&#233;cessaires &#224; la poursuite d'un traitement, lorsque la dur&#233;e de validit&#233; d'une ordonnance renouvelable est expir&#233;e&lt;span class=&#034;spip_note_ref&#034;&gt; [&lt;a href=&#034;#nb2-3&#034; class=&#034;spip_note&#034; rel=&#034;appendix&#034; title=&#034;Renouvellement d'un traitement chronique : l'article L. 5125-23-1 du code de (&#8230;)&#034; id=&#034;nh2-3&#034;&gt;3&lt;/a&gt;]&lt;/span&gt;.&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt; Pas de d&#233;placement&lt;/strong&gt;.
&lt;blockquote class=&#034;twitter-tweet&#034;&gt;&lt;p lang=&#034;fr&#034; dir=&#034;ltr&#034;&gt;&lt;a href=&#034;https://twitter.com/hashtag/CORONAVIRUS?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw&#034;&gt;#CORONAVIRUS&lt;/a&gt; | Pour lutter contre la propagation du &lt;a href=&#034;https://twitter.com/hashtag/COVID_19?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw&#034;&gt;#COVID_19&lt;/a&gt; et sauver des vies, un dispositif de confinement est mis en place. Les d&#233;placements sont interdits sauf dans les cas suivants et uniquement &#224; condition d'&#234;tre munis d'une attestation.&lt;a href=&#034;https://twitter.com/hashtag/COVID19france?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw&#034;&gt;#COVID19france&lt;/a&gt; &lt;a href=&#034;https://t.co/qIIcX3mK6I&#034;&gt;pic.twitter.com/qIIcX3mK6I&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&#8212; Gouvernement (@gouvernementFR) &lt;a href=&#034;https://twitter.com/gouvernementFR/status/1239674802941632513?ref_src=twsrc%5Etfw&#034;&gt;March 16, 2020&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt; &lt;script async src=&#034;https://platform.twitter.com/widgets.js&#034; charset=&#034;utf-8&#034;&gt;&lt;/script&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;blockquote class=&#034;spip&#034;&gt;
&lt;p&gt;Le Gouvernement vient de renforcer les r&#232;gles du confinement et notamment sur les modalit&#233;s de sortie en cas d'activit&#233; physique mais aussi sur les d&#233;placements pour raison de sant&#233; et raison professionnelle. Autre nouveaut&#233; : il faudra d&#233;sormais indiquer l'heure de sortie de son domicile. &lt;br class='manualbr' /&gt;Vous trouverez ci-apr&#232;s la nouvelle attestation de d&#233;placement d&#233;rogatoire &#224; t&#233;l&#233;charger (&lt;i&gt;soit au format PDF, soit au format DOCX&lt;/i&gt;) , &#224; compl&#233;ter et &#224; imprimer ou &#224; recopier.&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;&lt;/div&gt;
		&lt;hr /&gt;
		&lt;div class='rss_notes'&gt;&lt;div id=&#034;nb2-1&#034;&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&#034;spip_note_ref&#034;&gt;[&lt;a href=&#034;#nh2-1&#034; class=&#034;spip_note&#034; title=&#034;Notes 2-1&#034; rev=&#034;appendix&#034;&gt;1&lt;/a&gt;] &lt;/span&gt;Les pharmacies et les produits hydro-alcooliques : &lt;a href=&#034;https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000041697131&#034; class=&#034;spip_out&#034; rel=&#034;external&#034;&gt;Arr&#234;t&#233; du 6 mars 2020 portant diverses mesures relatives &#224; la lutte contre la propagation du virus covid-19&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div id=&#034;nb2-2&#034;&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&#034;spip_note_ref&#034;&gt;[&lt;a href=&#034;#nh2-2&#034; class=&#034;spip_note&#034; title=&#034;Notes 2-2&#034; rev=&#034;appendix&#034;&gt;2&lt;/a&gt;] &lt;/span&gt;Encadrement des prix des gels hydro-alcooliques &lt;a href=&#034;https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000041722952&#034; class=&#034;spip_out&#034; rel=&#034;external&#034;&gt;Arr&#234;t&#233; du 14 mars 2020 relatif au prix maximum de vente des produits hydro-alcooliques destin&#233;s &#224; l'hygi&#232;ne corporelle pr&#233;par&#233;s par les pharmacies d'officine et les pharmacies &#224; usage int&#233;rieur&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div id=&#034;nb2-3&#034;&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&#034;spip_note_ref&#034;&gt;[&lt;a href=&#034;#nh2-3&#034; class=&#034;spip_note&#034; title=&#034;Notes 2-3&#034; rev=&#034;appendix&#034;&gt;3&lt;/a&gt;] &lt;/span&gt;Renouvellement d'un traitement chronique : &lt;a href=&#034;https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=345E9FF33EB6A13B489A5CB36DBBE5E8.tplgfr33s_3?idArticle=LEGIARTI000036408524&amp;cidTexte=LEGITEXT000006072665&amp;dateTexte=20200316&#034; class=&#034;spip_out&#034; rel=&#034;external&#034;&gt;l'article L. 5125-23-1 du code de la sant&#233; publique&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;
		
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		<title>Le COVID-19 et le travail</title>
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&lt;p&gt;Tout d'abord, nous vous invitons &#224; voir l'intervention de notre Pr&#233;sident de la R&#233;publique [[Voici la reproduction du discours : Fran&#231;aises, Fran&#231;ais, mes chers compatriotes, &lt;br class='autobr' /&gt;
Depuis quelques semaines, notre pays fait face &#224; la propagation d'un virus, le Covid-19, qui a touch&#233; plusieurs milliers de nos compatriotes. J'ai, bien entendu, ce soir, avant toute chose, une pens&#233;e &#233;mue et chaleureuse pour les familles et les proches de nos victimes. Cette &#233;pid&#233;mie qui affecte tous les continents (&#8230;)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://www.syndicatlibre.org/spip.php?rubrique63" rel="directory"&gt;Prot&#233;ger sa sant&#233;...&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;Tout d'abord, nous vous invitons &#224; voir l'intervention de notre Pr&#233;sident de la R&#233;publique&lt;span class=&#034;spip_note_ref&#034;&gt; [&lt;a href=&#034;#nb3-1&#034; class=&#034;spip_note&#034; rel=&#034;appendix&#034; title=&#034;Voici la reproduction du discours : Fran&#231;aises, Fran&#231;ais, mes chers (&#8230;)&#034; id=&#034;nh3-1&#034;&gt;1&lt;/a&gt;]&lt;/span&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;iframe width=&#034;560&#034; height=&#034;315&#034; src=&#034;https://www.youtube.com/embed/bW7KR_ApuXQ&#034; frameborder=&#034;0&#034; allow=&#034;accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture&#034; allowfullscreen&gt;&lt;/iframe&gt;
&lt;p&gt;Le &lt;strong&gt;&lt;span class='marque_synper'&gt;SYNPER&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; est l&#224; pour vous aider dans l'application de vos droits. Mais avant m&#234;me, pour vous aider &#224; prot&#233;ger votre vie et celles des autres. Pour cela, il y a des gestes simples, &#224; appliquer au travail comme &#224; la maison, et ce sont les suivants :&lt;/p&gt;
&lt;div class='spip_document_777 spip_document spip_documents spip_document_image spip_documents_center spip_document_center'&gt;
&lt;figure class=&#034;spip_doc_inner&#034;&gt; &lt;img src='https://www.syndicatlibre.org/local/cache-vignettes/L404xH101/coronavirus-covid19-gestes-barrieres-horizontal-6d5db.png?1777849198' width='404' height='101' alt='' /&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;Le &lt;strong&gt;&lt;span class='marque_synper'&gt;SYNPER&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; peut vous aider &#224; mieux comprendre le droit qui s'applique, dans le cas o&#249; un malade confirm&#233; &#233;tait dans votre entourage, dans le cas o&#249; vous &#234;tes plac&#233; en une quatorzaine (14 jours d'isolement), ou encore dans le cas o&#249; vous devez concilier votre vie professionnelle et votre vie personnelle, avec un enfant sans autre garde &#224; la maison, ou une personne &#226;g&#233;e vuln&#233;rable que vous h&#233;bergez.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vous pouvez nous t&#233;l&#233;phoner au 01.53.85.60.66 ou au 07.63.26.61.37&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		&lt;hr /&gt;
		&lt;div class='rss_notes'&gt;&lt;div id=&#034;nb3-1&#034;&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&#034;spip_note_ref&#034;&gt;[&lt;a href=&#034;#nh3-1&#034; class=&#034;spip_note&#034; title=&#034;Notes 3-1&#034; rev=&#034;appendix&#034;&gt;1&lt;/a&gt;] &lt;/span&gt;Voici la reproduction du discours :&lt;br class='autobr' /&gt;
Fran&#231;aises, Fran&#231;ais, mes chers compatriotes,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Depuis quelques semaines, notre pays fait face &#224; la propagation d'un virus, le Covid-19, qui a touch&#233; plusieurs milliers de nos compatriotes. J'ai, bien entendu, ce soir, avant toute chose, une pens&#233;e &#233;mue et chaleureuse pour les familles et les proches de nos victimes. Cette &#233;pid&#233;mie qui affecte tous les continents et frappe tous les pays europ&#233;ens est la plus grave crise sanitaire qu'ait connu la France depuis un si&#232;cle. Dans l'immense majorit&#233; des cas, le Covid-19 est sans danger, mais le virus peut avoir des cons&#233;quences tr&#232;s graves, en particulier pour celles et ceux de nos compatriotes qui sont &#226;g&#233;s ou affect&#233;s par des maladies chroniques comme le diab&#232;te, l'ob&#233;sit&#233; ou le cancer.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Durant plusieurs semaines, nous avons pr&#233;par&#233;, agi. Les personnels des h&#244;pitaux, m&#233;decins, infirmiers, ambulanciers, les agents des Samu et de nos h&#244;pitaux, les m&#233;decins de ville, l'ensemble des personnels du service public de la sant&#233; en France sont engag&#233;s avec d&#233;vouement et efficacit&#233;. Si nous avons pu retarder la propagation du virus et limiter les cas s&#233;v&#232;res, c'est gr&#226;ce &#224; eux parce que tous ont r&#233;pondu pr&#233;sents. Tous ont accept&#233; de prendre du temps sur leur vie personnelle, familiale, pour notre sant&#233;. C'est pourquoi, en votre nom, je tiens avant toute chose &#224; exprimer ce soir la reconnaissance de la Nation &#224; ces h&#233;ros en blouse blanche, ces milliers de femmes et d'hommes admirables qui n'ont d'autre boussole que le soin, d'autre pr&#233;occupation que l'humain, notre bien-&#234;tre, notre vie, tout simplement.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Je veux aussi, ce soir, saluer le sang-froid dont vous avez fait preuve. Face &#224; la propagation du virus, vous avez pu ressentir pour vous-m&#234;mes, pour vos proches, de l'inqui&#233;tude voire de l'angoisse, et c'est bien l&#233;gitime. Tous, vous avez su faire face en ne c&#233;dant ni &#224; la col&#232;re, ni &#224; la panique. Mieux, en adoptant les bons gestes, vous avez ralenti la diffusion du virus et ainsi permis &#224; nos h&#244;pitaux et nos soignants de mieux se pr&#233;parer. C'est cela, une grande Nation. Des femmes et des hommes capables de placer l'int&#233;r&#234;t collectif au-dessus de tout, une communaut&#233; humaine qui tient par des valeurs : la solidarit&#233;, la fraternit&#233;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Cependant, mes chers compatriotes, je veux vous le dire ce soir avec beaucoup de gravit&#233;, de lucidit&#233; mais aussi la volont&#233; collective que nous adoptions la bonne organisation, nous ne sommes qu'au d&#233;but de cette &#233;pid&#233;mie. Partout en Europe, elle s'acc&#233;l&#232;re, elle s'intensifie. Face &#224; cela, la priorit&#233; absolue pour notre Nation sera notre sant&#233;. Je ne transigerai sur rien.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Un principe nous guide pour d&#233;finir nos actions, il nous guide depuis le d&#233;but pour anticiper cette crise puis pour la g&#233;rer depuis plusieurs semaines et il doit continuer de le faire : c'est la confiance dans la science. C'est d'&#233;couter celles et ceux qui savent. Les plus grands sp&#233;cialistes europ&#233;ens se sont exprim&#233;s ce matin dans une publication importante. J'ai r&#233;uni aujourd'hui, avec le Premier ministre et le ministre de la sant&#233;, notre comit&#233; scientifique de suivi. Nous avons en France les meilleurs virologues, les meilleurs &#233;pid&#233;miologistes, des sp&#233;cialistes de grand renom, des cliniciens aussi, des gens qui sont sur le terrain et que nous avons &#233;cout&#233;s, comme nous le faisons depuis le premier jour. Tous nous ont dit que malgr&#233; nos efforts pour le freiner, le virus continue de se propager et est en train de s'acc&#233;l&#233;rer. Nous le savions, nous le redoutions.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ce qui risque de se passer, c'est que la maladie touchera d'abord les personnes les plus vuln&#233;rables. Beaucoup d'entre eux auront besoin de soins adapt&#233;s &#224; l'h&#244;pital, souvent d'assistance respiratoire. C'est pourquoi, et j'y reviendrai dans un instant, nous prenons des mesures tr&#232;s fortes pour augmenter massivement nos capacit&#233;s d'accueil &#224; l'h&#244;pital car l'enjeu est de continuer &#224; aussi soigner les autres maladies. C'est aussi de se pr&#233;parer &#224; une possible deuxi&#232;me vague qui touchera un peu plus tard, en nombre beaucoup plus r&#233;duit, des personnes plus jeunes, a priori moins expos&#233;es &#224; la maladie, mais qu'il faudra soigner &#233;galement.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Dans ce contexte, l'urgence est de prot&#233;ger nos compatriotes les plus vuln&#233;rables. L'urgence est de freiner l'&#233;pid&#233;mie afin de prot&#233;ger nos h&#244;pitaux, nos services d'urgence et de r&#233;animation, nos soignants qui vont avoir &#224; traiter, comme je viens de vous l'expliquer, de plus en plus de patients atteints. Ce sont l&#224; nos priorit&#233;s. C'est pour cela qu'il nous faut continuer de gagner du temps et suivre celles et ceux qui sont les plus fragiles. Prot&#233;ger les plus vuln&#233;rables d'abord. C'est la priorit&#233; absolue.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;C'est pourquoi je demande ce soir &#224; toutes les personnes &#226;g&#233;es de plus de 70 ans, &#224; celles et ceux qui souffrent de maladies chroniques ou de troubles respiratoires, aux personnes en situation de handicap, de rester autant que possible &#224; leur domicile. Elles pourront, bien s&#251;r, sortir de chez elles pour faire leurs courses, pour s'a&#233;rer, mais elles doivent limiter leurs contacts au maximum. Dans ce contexte, j'ai interrog&#233; les scientifiques sur nos &#233;lections municipales, dont le premier tour se tiendra dans quelques jours. Ils consid&#232;rent que rien ne s'oppose &#224; ce que les Fran&#231;ais, m&#234;me les plus vuln&#233;rables, se rendent aux urnes. J'ai aussi demand&#233; au Premier ministre, il l'a fait encore ce matin, de consulter largement toutes les familles politiques, et elles ont exprim&#233; la m&#234;me volont&#233;. Mais il conviendra de veiller au respect strict des gestes barri&#232;res contre le virus et des recommandations sanitaires. Je fais confiance aux maires et au civisme de chacun d'entre vous. Je sais aussi que les mairies et les services de l'Etat ont bien organis&#233; les choses. Des consignes renforc&#233;es seront donn&#233;es d&#232;s demain afin que nos a&#238;n&#233;s n'attendent pas longtemps, que des files ne se constituent pas, que les distances soient aussi tenues et que ces fameuses mesures barri&#232;res soient bien respect&#233;es. Mais il est important, dans ce moment, en suivant l'avis des scientifiques comme nous venons de le faire, d'assurer la continuit&#233; de notre vie d&#233;mocratique et de nos institutions. Voil&#224;, la priorit&#233; des priorit&#233;s aujourd'hui est donc de prot&#233;ger les plus faibles, celles et ceux que cette &#233;pid&#233;mie touche d'abord.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;La deuxi&#232;me, c'est de freiner l'&#233;pid&#233;mie. Pourquoi ? Le ministre de la sant&#233; et le directeur g&#233;n&#233;ral de la sant&#233; vous l'ont expliqu&#233; &#224; plusieurs reprises : pour &#233;viter l'accumulation de patients qui seront en d&#233;tresse respiratoire dans nos services d'urgence et de r&#233;animation. Il faut continuer de gagner du temps, et pour cela, je vais vous demander de continuer &#224; faire des sacrifices et plut&#244;t d'en faire davantage, mais pour notre int&#233;r&#234;t collectif.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;D&#232;s lundi et jusqu'&#224; nouvel ordre, les cr&#232;ches, les &#233;coles, les coll&#232;ges, les lyc&#233;es et les universit&#233;s seront ferm&#233;s pour une raison simple : nos enfants et nos plus jeunes, selon les scientifiques toujours, sont celles et ceux qui propagent, semble-t-il, le plus rapidement le virus, m&#234;me si, pour les enfants, ils n'ont parfois pas de sympt&#244;me et, heureusement, ne semblent pas aujourd'hui souffrir de formes aigu&#235;s de la maladie. C'est &#224; la fois pour les prot&#233;ger et pour r&#233;duire la diss&#233;mination du virus &#224; travers notre territoire.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Un service de garde sera mis en place r&#233;gion par r&#233;gion, nous trouverons les bonnes organisations pour qu'en effet, les personnels qui sont indispensables &#224; la gestion de la crise sanitaire puissent faire garder leurs enfants et continuer d'aller au travail pour vous prot&#233;ger et vous soigner. Cette organisation sera travaill&#233;e par le gouvernement dans les prochains jours avec l'ensemble des &#233;lus et tous les responsables sur notre territoire.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Quand cela est possible, je demande aux entreprises de permettre &#224; leurs employ&#233;s de travailler &#224; distance. Les ministres l'ont d&#233;j&#224; annonc&#233;, nous avons beaucoup d&#233;velopp&#233; le t&#233;l&#233;travail. Il faut continuer cela, l'intensifier au maximum. Les transports publics seront maintenus, car les arr&#234;ter, ce serait tout bloquer, y compris la possibilit&#233; de soigner. Mais l&#224; aussi, c'est &#224; votre responsabilit&#233; que j'en appelle, et j'invite tous les Fran&#231;ais &#224; limiter leurs d&#233;placements au strict n&#233;cessaire. Le gouvernement annoncera par ailleurs des mesures pour limiter au maximum les rassemblements.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Dans le m&#234;me temps, notre syst&#232;me de sant&#233;, notamment dans les services de r&#233;animation, doit se pr&#233;parer &#224; accueillir de plus en plus de cas graves de Covid-19 et continuer &#224; soigner les autres malades. Des places doivent se lib&#233;rer dans les h&#244;pitaux. Pour cela, toutes les capacit&#233;s hospitali&#232;res nationales ainsi que le maximum de m&#233;decins et de soignants seront mobilis&#233;s. Nous allons aussi mobiliser les &#233;tudiants, les jeunes retrait&#233;s. Des mesures exceptionnelles seront prises en ce sens. Beaucoup, d'ailleurs, ont commenc&#233;. Je veux les remercier. J'ai vu il y a quelques jours, au Samu de Paris, une mobilisation magnifique, &#233;mouvante, exemplaire, o&#249; des &#233;tudiants, &#224; quelques mois de leur concours, &#233;taient l&#224; pour r&#233;pondre aux appels, aider, et o&#249; des m&#233;decins &#224; peine retrait&#233;s &#233;taient revenus pour pr&#234;ter main forte. C'est cela que nous allons collectivement g&#233;n&#233;raliser en prenant les bonnes mesures. En parall&#232;le, les soins non essentiels &#224; l'h&#244;pital seront report&#233;s, c'est-&#224;-dire les op&#233;rations qui ne sont pas urgentes, tout ce qui peut nous aider &#224; gagner du temps. La sant&#233; n'a pas de prix. Le gouvernement mobilisera tous les moyens financiers n&#233;cessaires pour porter assistance, pour prendre en charge les malades, pour sauver des vies quoi qu'il en co&#251;te. Beaucoup des d&#233;cisions que nous sommes en train de prendre, beaucoup des changements auxquels nous sommes en train de proc&#233;der, nous les garderons parce que nous apprenons aussi de cette crise, parce que nos soignants sont formidables d'innovation et de mobilisation, et ce que nous sommes en train de faire, nous en tirerons toutes les le&#231;ons et sortirons avec un syst&#232;me de sant&#233; encore plus fort.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;La mobilisation g&#233;n&#233;rale est &#233;galement celle de nos chercheurs. De nombreux programmes fran&#231;ais et europ&#233;ens, essais cliniques, sont en cours pour produire en quantit&#233; des diagnostics rapides, performants et efficaces. Nous allons am&#233;liorer les choses en la mati&#232;re, et au niveau fran&#231;ais comme europ&#233;en, les travaux sont lanc&#233;s. Nos professeurs, avec l'appui des acteurs priv&#233;s, travaillent d'ores et d&#233;j&#224; sur plusieurs pistes de traitement &#224; Paris, Marseille et Lyon, entre autres. Les protocoles ont commenc&#233;. J'esp&#232;re que dans les prochaines semaines et les prochains mois, nous aurons des premiers traitements que nous pourrons g&#233;n&#233;raliser. L'Europe a tous les atouts pour offrir au monde l'antidote au Covid-19. Des &#233;quipes sont &#233;galement &#224; pied d'oeuvre pour inventer un vaccin. Il ne pourra pas voir le jour avant plusieurs mois, mais il est porteur de grands espoirs. La mobilisation de notre recherche fran&#231;aise, europ&#233;enne, est aussi au rendez-vous et je continuerai de l'intensifier.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Cette &#233;preuve exige aussi une mobilisation sociale envers les plus d&#233;munis, les plus fragiles. La tr&#234;ve hivernale sera report&#233;e de deux mois, et je demande au gouvernement des mesures exceptionnelles, dans ce contexte, pour les plus fragiles. Enfin, l'&#233;preuve que nous traversons exige une mobilisation g&#233;n&#233;rale sur le plan &#233;conomique. D&#233;j&#224;, des restaurateurs, des commer&#231;ants, des artisans, des h&#244;teliers, des professionnels du tourisme, de la culture, de l'&#233;v&#233;nementiel, du transport souffrent, je le sais. Les entrepreneurs s'inqui&#232;tent pour leurs carnets de commandes, et tous, vous vous interrogez pour votre emploi, pour votre pouvoir d'achat. Je le sais, c'est l&#233;gitime. Avec les d&#233;cisions que je viens d'annoncer ce soir, cette inqui&#233;tude &#233;conomique va &#233;videmment s'accro&#238;tre.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Nous n'ajouterons pas aux difficult&#233;s sanitaires la peur de la faillite pour les entrepreneurs, l'angoisse du ch&#244;mage et des fins de mois difficiles pour les salari&#233;s. Aussi, tout sera mis en oeuvre pour prot&#233;ger nos salari&#233;s et pour prot&#233;ger nos entreprises quoi qu'il en co&#251;te, l&#224; aussi. D&#232;s les jours &#224; venir, un m&#233;canisme exceptionnel et massif de ch&#244;mage partiel sera mis en oeuvre. Des premi&#232;res annonces ont &#233;t&#233; faites par les ministres. Nous irons beaucoup plus loin. L'Etat prendra en charge l'indemnisation des salari&#233;s contraints &#224; rester chez eux. Je veux, en la mati&#232;re, que nous nous inspirions de ce que les Allemands ont su par exemple mettre en oeuvre avec un syst&#232;me plus g&#233;n&#233;reux, plus simple que le n&#244;tre. Je veux que nous puissions pr&#233;server les emplois et les comp&#233;tences, c'est-&#224;-dire faire en sorte que les salari&#233;s puissent rester dans l'entreprise, m&#234;me s'ils sont oblig&#233;s de rester &#224; la maison, et que nous les payions. Je veux que nous puissions prot&#233;ger aussi nos ind&#233;pendants. Nous prendrons toutes les mesures n&#233;cessaires pour donner cette garantie sur le plan &#233;conomique.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Toutes les entreprises qui le souhaitent pourront reporter sans justification, sans formalit&#233;, sans p&#233;nalit&#233;, le paiement des cotisations et imp&#244;ts dus en mars. Nous travaillerons ensuite sur les mesures n&#233;cessaires d'annulation ou de r&#233;&#233;chelonnement, mais je nous connais collectivement, on prend toujours trop de temps &#224; faire cela. Je veux, pour nos forces &#233;conomiques, des mesures simples. Les &#233;ch&#233;ances qui sont dues dans les prochains jours et les prochaines semaines seront suspendues pour toutes celles et ceux qui en ont besoin. Nous d&#233;fendrons nos entreprises de toutes tailles. Nous d&#233;fendrons l'ensemble des travailleurs et des travailleuses. En parall&#232;le, j'ai demand&#233; au gouvernement de pr&#233;parer d'ores et d&#233;j&#224; un plan de relance national et europ&#233;en coh&#233;rent avec nos priorit&#233;s et nos engagements pour l'avenir.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Nous devons aussi porter une r&#233;ponse europ&#233;enne. La Banque centrale a d&#233;j&#224;, aujourd'hui, fait part de ses premi&#232;res d&#233;cisions. Seront-elles suffisantes ? Je ne le crois pas. Il lui appartiendra d'en prendre de nouvelles. Mais je vais &#234;tre l&#224; aussi tr&#232;s clair avec vous ce soir : nous, Europ&#233;ens, ne laisserons pas une crise financi&#232;re et &#233;conomique se propager. Nous r&#233;agirons fort et nous r&#233;agirons vite. L'ensemble des gouvernements europ&#233;ens doit prendre les d&#233;cisions de soutien de l'activit&#233; puis de relance quoi qu'il en co&#251;te. La France le fera, et c'est cette ligne que je porterai au niveau europ&#233;en en votre nom. C'est d&#233;j&#224; ce que j'ai fait lors du conseil exceptionnel qui s'est tenu hier. Je ne sais ce que les march&#233;s financiers donneront dans les prochains jours, et je serai tout aussi clair. L'Europe r&#233;agira de mani&#232;re organis&#233;e, massive pour prot&#233;ger son &#233;conomie. Je souhaite aussi que nous puissions nous organiser sur le plan international, et j'en appelle &#224; la responsabilit&#233; des puissances du G7 et du G20. D&#232;s demain, j'&#233;changerai avec le pr&#233;sident Trump pour lui proposer une initiative exceptionnelle entre les membres du G7, puisque c'est lui qui a la pr&#233;sidence. Ce n'est pas la division qui permettra de r&#233;pondre &#224; ce qui est aujourd'hui une crise mondiale, mais bien notre capacit&#233; &#224; voir juste et t&#244;t ensemble et &#224; agir ensemble.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Mes chers compatriotes, toutes ces mesures sont n&#233;cessaires pour notre s&#233;curit&#233; &#224; tous et je vous demande de faire bloc autour d'elles. On ne vient pas, en effet, &#224; bout d'une crise d'une telle ampleur sans faire bloc. On ne vient pas &#224; bout d'une crise d'une telle ampleur sans une grande discipline individuelle et collective, sans une unit&#233;. J'entends aujourd'hui, dans notre pays, des voix qui vont en tous sens. Certains nous disent : &#034;vous n'allez pas assez loin&#034; et voudraient tout fermer et s'inqui&#232;tent de tout, de mani&#232;re parfois disproportionn&#233;e, et d'autres consid&#232;rent que ce risque n'est pas pour eux. J'ai essay&#233; de vous donner, ce soir, ce qui doit &#234;tre la ligne de notre Nation tout enti&#232;re. Nous devons aujourd'hui &#233;viter deux &#233;cueils, mes chers compatriotes.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;D'une part, le repli nationaliste. Ce virus n'a pas de passeport. Il nous faut unir nos forces, coordonner nos r&#233;ponses, coop&#233;rer. La France est &#224; pied d'oeuvre. La coordination europ&#233;enne est essentielle, et j'y veillerai. Nous aurons sans doute des mesures &#224; prendre, mais il faut les prendre pour r&#233;duire les &#233;changes entre les zones qui sont touch&#233;es et celles qui ne le sont pas. Ce ne sont pas forc&#233;ment les fronti&#232;res nationales. Il ne faut c&#233;der l&#224; &#224; aucune facilit&#233;, aucune panique. Nous aurons sans doute des mesures de contr&#244;le, des fermetures de fronti&#232;res &#224; prendre, mais il faudra les prendre quand elles seront pertinentes et il faudra les prendre en Europ&#233;ens, &#224; l'&#233;chelle europ&#233;enne, car c'est &#224; cette &#233;chelle-l&#224; que nous avons construit nos libert&#233;s et nos protections.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;L'autre &#233;cueil, ce serait le repli individualiste. Jamais de telles &#233;preuves ne se surmontent en solitaire. C'est au contraire en solidaires, en disant &#034;nous&#034; plut&#244;t qu'en pensant &#034;je&#034;, que nous rel&#232;verons cet immense d&#233;fi. C'est pourquoi je veux vous dire ce soir que je compte sur vous pour les jours, les semaines, les mois &#224; venir. Je compte sur vous parce que le gouvernement ne peut pas tout seul, et parce que nous sommes une nation. Chacun a son r&#244;le &#224; jouer. Je compte sur vous pour respecter les consignes qui sont et seront donn&#233;es par les autorit&#233;s, et en particulier ces fameux gestes barri&#232;res contre le virus. Elles sont, aujourd'hui encore, trop peu appliqu&#233;es. Cela veut dire se laver les mains suffisamment longtemps avec du savon ou avec des gels hydro-alcooliques. Cela veut dire saluer sans embrasser ou serrer la main pour ne pas se transmettre le virus. Cela veut dire se tenir &#224; distance d'un m&#232;tre. Ces gestes peuvent vous para&#238;tre anodins. Ils sauvent des vies, des vies. C'est pourquoi, mes chers compatriotes, je vous appelle solennellement &#224; les adopter.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Chacun d'entre nous d&#233;tient une part de la protection des autres, &#224; commencer par ses proches. Je compte sur vous aussi pour prendre soin des plus vuln&#233;rables de nos compatriotes, ne pas rendre visite &#224; nos a&#238;n&#233;s. C'est, j'en ai bien conscience, un cr&#232;ve-coeur. C'est pourtant n&#233;cessaire temporairement. Ecrivez, t&#233;l&#233;phonez, prenez des nouvelles, prot&#233;gez en limitant les visites. Je compte sur vous, oui, pour aussi aider le voisin qui, lorsqu'il est personnel soignant, a besoin d'une solution de garde pour ses enfants pour aller travailler et s'occuper des autres. Je compte sur les entreprises pour aider tous les salari&#233;s qui peuvent travailler chez eux &#224; le faire. Je compte sur nous tous pour inventer dans cette p&#233;riode de nouvelles solidarit&#233;s. Je demande &#224; ce titre au gouvernement de travailler avec les partenaires sociaux, avec les associations dans cette direction. Cette crise doit &#234;tre l'occasion d'une mobilisation nationale de solidarit&#233; entre g&#233;n&#233;rations. Nous en avons les ressorts. Il y a d&#233;j&#224; des actions qui existent sur le terrain. Nous pouvons faire encore plus fort tous ensemble.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Je compte &#233;videmment aussi sur tous nos soignants. Je sais tout ce qu'ils ont d&#233;j&#224; fait, je sais ce qu'il leur reste &#224; faire. Le gouvernement et moi-m&#234;me serons l&#224;, nous prendrons toutes nos responsabilit&#233;s pour vous. Je pense &#224; tous nos soignants &#224; l'h&#244;pital, qui auront les cas les plus graves &#224; traiter mais aussi beaucoup d'urgences. Je pense aux m&#233;decins, aux infirmiers, aux infirmi&#232;res, &#224; tous les soignants qui sont aussi hors de l'h&#244;pital qui se sont formidablement mobilis&#233;s et que nous allons de plus en plus solliciter dans les semaines &#224; venir.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Je sais pouvoir compter sur vous. Le ministre de la sant&#233; aura l'occasion aussi de pr&#233;ciser, dans les prochaines heures, les r&#232;gles pour que nous vous aidions &#224; bien vous prot&#233;ger contre le virus. C'est le respect que nous avons envers vous, et c'est &#233;videmment ce que la Nation vous doit. Les r&#232;gles seront claires pour chacun, elles seront l&#224; aussi proportionn&#233;es et expliqu&#233;es.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Je compte sur vous toutes et tous pour faire Nation, au fond. Pour r&#233;veiller ce qu'il y a de meilleur en nous, pour r&#233;v&#233;ler cette &#226;me g&#233;n&#233;reuse qui, par le pass&#233;, a permis &#224; la France d'affronter les plus dures &#233;preuves.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Mes chers compatriotes, il nous faudra demain tirer les le&#231;ons du moment que nous traversons, interroger le mod&#232;le de d&#233;veloppement dans lequel s'est engag&#233; notre monde depuis des d&#233;cennies et qui d&#233;voile ses failles au grand jour, interroger les faiblesses de nos d&#233;mocraties. Ce que r&#233;v&#232;le d'ores et d&#233;j&#224; cette pand&#233;mie, c'est que la sant&#233; gratuite sans condition de revenu, de parcours ou de profession, notre Etat-providence ne sont pas des co&#251;ts ou des charges mais des biens pr&#233;cieux, des atouts indispensables quand le destin frappe. Ce que r&#233;v&#232;le cette pand&#233;mie, c'est qu'il est des biens et des services qui doivent &#234;tre plac&#233;s en dehors des lois du march&#233;. D&#233;l&#233;guer notre alimentation, notre protection, notre capacit&#233; &#224; soigner notre cadre de vie, au fond, &#224; d'autres est une folie. Nous devons en reprendre le contr&#244;le, construire plus encore que nous ne le faisons d&#233;j&#224; une France, une Europe souveraine, une France et une Europe qui tiennent fermement leur destin en main. Les prochaines semaines et les prochains mois n&#233;cessiteront des d&#233;cisions de rupture en ce sens. Je les assumerai.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Mais le temps, aujourd'hui, est &#224; la protection de nos concitoyens et &#224; la coh&#233;sion de la Nation. Le temps est &#224; cette union sacr&#233;e qui consiste &#224; suivre tous ensemble un m&#234;me chemin, &#224; ne c&#233;der &#224; aucune panique, aucune peur, aucune facilit&#233;, mais &#224; retrouver cette force d'&#226;me qui est la n&#244;tre et qui a permis &#224; notre peuple de surmonter tant de crises &#224; travers l'histoire.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;La France unie, c'est notre meilleur atout dans la p&#233;riode troubl&#233;e que nous traversons. Nous tiendrons tous ensemble.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vive la R&#233;publique !&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vive la France !&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;
		
		</content:encoded>


		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Le cong&#233; de longue dur&#233;e (CLD)</title>
		<link>https://www.syndicatlibre.org/spip.php?article389</link>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Libre</dc:creator>



		<description>
&lt;p&gt;Cela commence comment ? &lt;br class='autobr' /&gt;
Malheureusement, par une maladie grave. Vous &#234;tes concern&#233; par le CLD si vous &#234;tes atteint par l'une des maladies suivantes : affection canc&#233;reuse, maladie mentale, tuberculose, poliomy&#233;lite, d&#233;ficit immunitaire grave et acquis. &lt;br class='autobr' /&gt;
Le CLD est ouvert apr&#232;s un cong&#233; de longue maladie. La p&#233;riode est alors r&#233;put&#233;e &#234;tre une p&#233;riode du cong&#233; de longue dur&#233;e et s'impute sur la dur&#233;e de ce cong&#233;. Une astuce qui permet le maintien du plein traitement. &lt;br class='autobr' /&gt;
Vous devez formaliser (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://www.syndicatlibre.org/spip.php?rubrique63" rel="directory"&gt;Prot&#233;ger sa sant&#233;...&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;!--sommaire--&gt;&lt;div class=&#034;well nav-sommaire nav-sommaire-3&#034; id=&#034;nav6a1c23fa5646e4.34949576&#034;&gt;
&lt;h2&gt;Sommaire&lt;/h2&gt;&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; &lt;a id=&#034;s-Cela-commence-comment&#034;&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href=&#034;#Cela-commence-comment&#034; class=&#034;spip_ancre&#034;&gt;Cela commence comment ?&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt; &lt;a id=&#034;s-Cela-dure-combien-de-temps&#034;&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href=&#034;#Cela-dure-combien-de-temps&#034; class=&#034;spip_ancre&#034;&gt;Cela dure combien de temps ?&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt; &lt;a id=&#034;s-Cela-se-passe-comment&#034;&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href=&#034;#Cela-se-passe-comment&#034; class=&#034;spip_ancre&#034;&gt;Cela se passe comment ?&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/div&gt;&lt;!--/sommaire--&gt;&lt;h2 class=&#034;h2&#034; id='Cela-commence-comment'&gt;Cela commence comment ?&lt;a class='sommaire-back sommaire-back-3' href='#s-Cela-commence-comment' title='Retour au sommaire'&gt;&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Malheureusement, par une maladie grave. Vous &#234;tes concern&#233; par le CLD si vous &#234;tes atteint par l'une des maladies suivantes :&lt;/p&gt;
&lt;ol class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; affection canc&#233;reuse,&lt;/li&gt;&lt;li&gt; maladie mentale,&lt;/li&gt;&lt;li&gt; tuberculose,&lt;/li&gt;&lt;li&gt; poliomy&#233;lite,&lt;/li&gt;&lt;li&gt; d&#233;ficit immunitaire grave et acquis.&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;
&lt;p&gt;Le CLD est ouvert apr&#232;s un cong&#233; de longue maladie. La p&#233;riode est alors r&#233;put&#233;e &#234;tre une p&#233;riode du cong&#233; de longue dur&#233;e et s'impute sur la dur&#233;e de ce cong&#233;. Une astuce qui permet le maintien du plein traitement.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vous devez formaliser cette demande, c'est &#224; dire adresser &#224; l'employeur une&lt;br class='autobr' /&gt;
lettre, accompagn&#233;e d'un certificat de votre m&#233;decin traitant sp&#233;cifiant que vous &#234;tes susceptible de b&#233;n&#233;ficier d'un tel cong&#233;.&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&#034;h2&#034; id='Cela-dure-combien-de-temps'&gt;Cela dure combien de temps ?&lt;a class='sommaire-back sommaire-back-3' href='#s-Cela-dure-combien-de-temps' title='Retour au sommaire'&gt;&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Le CLD est accord&#233; ou renouvel&#233; par p&#233;riodes de 3 &#224; 6 mois selon l'avis du comit&#233; m&#233;dical. Vous pouvez l'utiliser de mani&#232;re continue ou fractionn&#233;e, comme le &lt;a href='https://www.syndicatlibre.org/?art211'&gt;CLM&lt;/a&gt;. Mais la dur&#233;e maximale est de 5 ans.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;A la diff&#233;rence du &lt;a href='https://www.syndicatlibre.org/?art211'&gt;CLM&lt;/a&gt;, au cours de votre carri&#232;re, vous ne pouvez pas obtenir plusieurs CLD relevant du m&#234;me groupe de maladies.&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&#034;h2&#034; id='Cela-se-passe-comment'&gt;Cela se passe comment ?&lt;a class='sommaire-back sommaire-back-3' href='#s-Cela-se-passe-comment' title='Retour au sommaire'&gt;&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Le &lt;a href='https://www.syndicatlibre.org/?article8'&gt;traitement indiciaire&lt;/a&gt; est vers&#233; int&#233;gralement pendant 3 ans puis r&#233;duit de moiti&#233; les 2 ann&#233;es suivantes. Les conditions de suspension ou de maintien des primes et indemnit&#233;s sont fix&#233;es par d&#233;lib&#233;ration de la collectivit&#233; territoriale.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;La reprise des fonctions se fait apr&#232;s reconnaissance d'aptitude, ce qui se traduit par l'avis d'un m&#233;decin agr&#233;e et l'avis favorable du comit&#233; m&#233;dical.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		
		</content:encoded>


		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Le Cong&#233; Longue Maladie (CLM)</title>
		<link>https://www.syndicatlibre.org/spip.php?article211</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.syndicatlibre.org/spip.php?article211</guid>
		<dc:date>2018-07-16T06:53:00Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		



		<description>
&lt;p&gt;L'article 57 de la Loi n&#176; 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives &#224; la fonction publique territoriale Le fonctionnaire en activit&#233; a droit : &lt;br class='autobr' /&gt;
(...) &lt;br class='autobr' /&gt;
3&#176; A des cong&#233;s de longue maladie d'une dur&#233;e maximale de trois ans dans les cas o&#249; il est constat&#233; que la maladie met l'int&#233;ress&#233; dans l'impossibilit&#233; d'exercer ses fonctions, rend n&#233;cessaires un traitement et des soins prolong&#233;s et pr&#233;sente un caract&#232;re invalidant et de gravit&#233; confirm&#233;e. &lt;br class='autobr' /&gt;
Le fonctionnaire (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://www.syndicatlibre.org/spip.php?rubrique63" rel="directory"&gt;Prot&#233;ger sa sant&#233;...&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;img src='https://www.syndicatlibre.org/local/cache-vignettes/L100xH100/arton211-1c062.jpg?1777731698' class='spip_logo spip_logo_right' width='100' height='100' alt=&#034;&#034; /&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;!--sommaire--&gt;&lt;div class=&#034;well nav-sommaire nav-sommaire-5&#034; id=&#034;nav6a1c23fa5d4ab1.34061248&#034;&gt;
&lt;h2&gt;Sommaire&lt;/h2&gt;&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; &lt;a id=&#034;s-Cela-commence-comment&#034;&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href=&#034;#Cela-commence-comment&#034; class=&#034;spip_ancre&#034;&gt;Cela commence comment ?&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt; &lt;a id=&#034;s-Cela-dure-combien-de-temps&#034;&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href=&#034;#Cela-dure-combien-de-temps&#034; class=&#034;spip_ancre&#034;&gt;Cela dure combien de temps ?&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt; &lt;a id=&#034;s-Cela-se-passe-comment&#034;&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href=&#034;#Cela-se-passe-comment&#034; class=&#034;spip_ancre&#034;&gt;Cela se passe comment ?&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt; &lt;a id=&#034;s-Et-je-peux-faire-quoi-pendant-ce-CLM&#034;&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href=&#034;#Et-je-peux-faire-quoi-pendant-ce-CLM&#034; class=&#034;spip_ancre&#034;&gt;Et je peux faire quoi pendant ce CLM ?&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt; &lt;a id=&#034;s-Et-cela-se-termine-comment&#034;&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href=&#034;#Et-cela-se-termine-comment&#034; class=&#034;spip_ancre&#034;&gt;Et cela se termine comment ?&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;/div&gt;&lt;!--/sommaire--&gt;&lt;table class=&#034;table spip&#034;&gt;
&lt;tbody&gt;
&lt;tr class='row_odd odd'&gt;
&lt;td&gt;&lt;a href=&#034;http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000320434&#034; class=&#034;spip_out&#034; rel=&#034;external&#034;&gt;L'article 57 de la Loi n&#176; 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives &#224; la fonction publique territoriale&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr class='row_even even'&gt;
&lt;td&gt;Le fonctionnaire en activit&#233; a droit :
&lt;p&gt;(...)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;3&#176; A des &lt;strong&gt;cong&#233;s de longue maladie&lt;/strong&gt; d'une dur&#233;e maximale de &lt;strong&gt;trois ans&lt;/strong&gt; dans les cas o&#249; il est constat&#233; que la maladie met l'int&#233;ress&#233; dans l'impossibilit&#233; d'exercer ses fonctions, rend n&#233;cessaires un traitement et des soins prolong&#233;s et pr&#233;sente un caract&#232;re invalidant et de gravit&#233; confirm&#233;e.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Le fonctionnaire conserve l'int&#233;gralit&#233; de son traitement pendant un an ; le traitement est r&#233;duit de moiti&#233; pendant les deux ann&#233;es qui suivent&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;L'int&#233;ress&#233; conserve, en outre, ses droits &#224; la totalit&#233; du suppl&#233;ment familial de traitement et de l'indemnit&#233; de r&#233;sidence.&lt;br class='autobr' /&gt;
(...)&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;p&gt;L'attribution de ce cong&#233; n'est pas de droit. Il faut un avis du comit&#233; m&#233;dical.&lt;/p&gt;
&lt;table class=&#034;table spip&#034;&gt;
&lt;tbody&gt;
&lt;tr class='row_odd odd'&gt;
&lt;td&gt;Article 4 du &lt;a href=&#034;http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=LEGITEXT000006066079&#034; class=&#034;spip_out&#034; rel=&#034;external&#034;&gt;d&#233;cret n&#176;87-602 du 30 juillet 1987 pris pour l'application de la loi n&#176; 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives &#224; la fonction publique territoriale et relatif &#224; l'organisation des comit&#233;s m&#233;dicaux, aux conditions d'aptitude physique et au r&#233;gime des cong&#233;s de maladie des fonctionnaires territoriaux&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr class='row_even even'&gt;
&lt;td&gt;Le comit&#233; m&#233;dical (...) est consult&#233; obligatoirement pour :
&lt;p&gt;b) L'octroi et le renouvellement des cong&#233;s de longue maladie ou de longue dur&#233;e ;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;(...)&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;L'avis du comit&#233; m&#233;dical est communiqu&#233; au fonctionnaire sur sa demande.&lt;span class=&#034;spip_note_ref&#034;&gt; [&lt;a href=&#034;#nb5-1&#034; class=&#034;spip_note&#034; rel=&#034;appendix&#034; title=&#034;La r&#233;daction est similaire &#224; celle de l'Article 7 du D&#233;cret n&#176;86-442 du 14 (&#8230;)&#034; id=&#034;nh5-1&#034;&gt;1&lt;/a&gt;]&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;&lt;h2 class=&#034;h2&#034; id='Cela-commence-comment'&gt;Cela commence comment ?&lt;a class='sommaire-back sommaire-back-5' href='#s-Cela-commence-comment' title='Retour au sommaire'&gt;&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Le fonctionnaire adresse &#224; son administration une demande de mise en CLM, accompagn&#233;e d'un certificat de son m&#233;decin traitant.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Mais l'administration, de son c&#244;t&#233;, peut provoquer l'examen m&#233;dical de l'agent et saisir le comit&#233; m&#233;dical.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Une liste indicative des affections susceptibles d'ouvrir droit au CLM est fix&#233;e par arr&#234;t&#233; minist&#233;riel&lt;span class=&#034;spip_note_ref&#034;&gt; [&lt;a href=&#034;#nb5-2&#034; class=&#034;spip_note&#034; rel=&#034;appendix&#034; title=&#034;voir : Arr&#234;t&#233; du 14 mars 1986 RELATIF A LA LISTE DES MALADIES DONNANT DROIT (&#8230;)&#034; id=&#034;nh5-2&#034;&gt;2&lt;/a&gt;]&lt;/span&gt;. Mais le CLM peut &#234;tre accord&#233; pour d'autres affections apr&#232;s avis du comit&#233; m&#233;dical.&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&#034;h2&#034; id='Cela-dure-combien-de-temps'&gt;Cela dure combien de temps ?&lt;a class='sommaire-back sommaire-back-5' href='#s-Cela-dure-combien-de-temps' title='Retour au sommaire'&gt;&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;La dur&#233;e du CLM est fix&#233;e &#224; 3 ans maximum.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;La mise en CLM est accord&#233;e pour une dur&#233;e minimale de 3 mois et maximale de 6 mois. Une &#233;ventuelle demande de renouvellement doit &#234;tre faite deux mois avant l'expiration du cong&#233; en cours.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Si la demande a &#233;t&#233; faite alors que le fonctionnaire &#233;tait plac&#233; en &lt;a href='https://www.syndicatlibre.org/spip.php?article210' class=&#034;spip_in&#034;&gt;cong&#233; ordinaire (CMO)&lt;/a&gt;, le cong&#233; longue maladie part du jour de la premi&#232;re constatation m&#233;dicale de la maladie, c'est-&#224;-dire que le &lt;a href='https://www.syndicatlibre.org/spip.php?article210' class=&#034;spip_in&#034;&gt;cong&#233; de maladie ordinaire&lt;/a&gt; est transform&#233; en CLM.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&#192; la diff&#233;rence du cong&#233; de longue dur&#233;e, le droit &#224; cong&#233; de longue maladie se &lt;strong&gt;renouvelle&lt;/strong&gt; d&#232;s lors que le fonctionnaire a repris ses fonctions pendant &lt;strong&gt;au moins un an&lt;/strong&gt;. En cas de cong&#233; de longue maladie fractionn&#233; par p&#233;riode de trois &#224; six mois entrecoup&#233;es de p&#233;riodes de reprise d'activit&#233;, le droit &#224; cong&#233; de longue maladie est &#224; nouveau ouvert int&#233;gralement &#224; l'expiration d'une p&#233;riode de quatre ann&#233;es &#224; compter de l'octroi de la premi&#232;re p&#233;riode de cong&#233; de longue maladie&lt;span class=&#034;spip_note_ref&#034;&gt; [&lt;a href=&#034;#nb5-3&#034; class=&#034;spip_note&#034; rel=&#034;appendix&#034; title=&#034;Voir en ce sens : La r&#233;ponse du 31 mai 2018 &#224; la question &#233;crite n&#176; 02397 (&#8230;)&#034; id=&#034;nh5-3&#034;&gt;3&lt;/a&gt;]&lt;/span&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&#034;h2&#034; id='Cela-se-passe-comment'&gt;Cela se passe comment ?&lt;a class='sommaire-back sommaire-back-5' href='#s-Cela-se-passe-comment' title='Retour au sommaire'&gt;&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Le fonctionnaire est pay&#233; 3 ans : &lt;br /&gt;&lt;span class=&#034;spip-puce ltr&#034;&gt;&lt;b&gt;&#8211;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt; un an &#224; plein traitement et &lt;br /&gt;&lt;span class=&#034;spip-puce ltr&#034;&gt;&lt;b&gt;&#8211;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt; deux ans &#224; demi-traitement.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Si la maladie a &#233;t&#233; contract&#233;e dans l'exercice des fonctions, le fonctionnaire est pay&#233; &#224; plein traitement durant les 3 ans.&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&#034;h2&#034; id='Et-je-peux-faire-quoi-pendant-ce-CLM'&gt;Et je peux faire quoi pendant ce CLM ?&lt;a class='sommaire-back sommaire-back-5' href='#s-Et-je-peux-faire-quoi-pendant-ce-CLM' title='Retour au sommaire'&gt;&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&#034;http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=LEGITEXT000006066079&#034; class=&#034;spip_out&#034; rel=&#034;external&#034;&gt;L'article 28 du d&#233;cret n&#176; 87-602 du 30 juillet 1987 pr&#233;cit&#233;&lt;/a&gt; dispose que : Le b&#233;n&#233;ficiaire d'un cong&#233; de longue maladie ou de longue dur&#233;e doit cesser tout travail r&#233;mun&#233;r&#233;, sauf les activit&#233;s ordonn&#233;es et contr&#244;l&#233;es m&#233;dicalement au titre de la r&#233;adaptation.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Mais le fonctionnaire reste titulaire de son poste et concourt toujours pour l'avancement de grade et d'&#233;chelon. Le temps pass&#233; en CLM compte pour le calcul des trimestres d'assurance vieillesse.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;L'agent peut passer des concours ou examens&lt;span class=&#034;spip_note_ref&#034;&gt; [&lt;a href=&#034;#nb5-4&#034; class=&#034;spip_note&#034; rel=&#034;appendix&#034; title=&#034;voir : CE req. n&#176;271949 Centre national de la fonction publique territoriale (&#8230;)&#034; id=&#034;nh5-4&#034;&gt;4&lt;/a&gt;]&lt;/span&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;h2 class=&#034;h2&#034; id='Et-cela-se-termine-comment'&gt;Et cela se termine comment ?&lt;a class='sommaire-back sommaire-back-5' href='#s-Et-cela-se-termine-comment' title='Retour au sommaire'&gt;&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Au mieux, par la r&#233;int&#233;gration, c'est-&#224;-dire le retour du fonctionnaire dans son poste, &#224; la fin de son cong&#233;, ne peut se faire qu'apr&#232;s avis du comit&#233; m&#233;dical. Le fonctionnaire doit avoir repris ses fonctions depuis un an pour b&#233;n&#233;ficier d'un autre CLM.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Au-del&#224; des droits statutaires &#224; plein et demi-traitement, le fonctionnaire est plac&#233; en disponibilit&#233; d'office pour une dur&#233;e maximum d'une ann&#233;e qui peut &#234;tre renouvel&#233;e &#224; deux reprises pour une dur&#233;e &#233;gale, soit trois ann&#233;es au total.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		&lt;hr /&gt;
		&lt;div class='rss_notes'&gt;&lt;div id=&#034;nb5-1&#034;&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&#034;spip_note_ref&#034;&gt;[&lt;a href=&#034;#nh5-1&#034; class=&#034;spip_note&#034; title=&#034;Notes 5-1&#034; rev=&#034;appendix&#034;&gt;1&lt;/a&gt;] &lt;/span&gt;La r&#233;daction est similaire &#224; celle de l'&lt;a href=&#034;http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=LEGITEXT000006065530&#034; class=&#034;spip_out&#034; rel=&#034;external&#034;&gt;Article 7 du D&#233;cret n&#176;86-442 du 14 mars 1986 relatif &#224; la d&#233;signation des m&#233;decins agr&#233;&#233;s, &#224; l'organisation des comit&#233;s m&#233;dicaux et des commissions de r&#233;forme, aux conditions d'aptitude physique pour l'admission aux emplois publics et au r&#233;gime de cong&#233;s de maladie des fonctionnaires&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div id=&#034;nb5-2&#034;&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&#034;spip_note_ref&#034;&gt;[&lt;a href=&#034;#nh5-2&#034; class=&#034;spip_note&#034; title=&#034;Notes 5-2&#034; rev=&#034;appendix&#034;&gt;2&lt;/a&gt;] &lt;/span&gt;voir :
&lt;br /&gt;&lt;span class=&#034;spip-puce ltr&#034;&gt;&lt;b&gt;&#8211;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt; &lt;a href=&#034;http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000471431&#034; class=&#034;spip_out&#034; rel=&#034;external&#034;&gt;Arr&#234;t&#233; du 14 mars 1986 RELATIF A LA LISTE DES MALADIES DONNANT DROIT A L'OCTROI DE CONGES DE LONGUE MALADIE&lt;/a&gt;
&lt;br /&gt;&lt;span class=&#034;spip-puce ltr&#034;&gt;&lt;b&gt;&#8211;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt; &lt;a href=&#034;http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000294064&#034; class=&#034;spip_out&#034; rel=&#034;external&#034;&gt;Arr&#234;t&#233; du 30 juillet 1987 RELATIF A LA LISTE INDICATIVE DES MALADIES POUVANT OUVRIR DROIT A UN CONGE DE LONGUE MALADIE (REGIME DES CONGES DE MALADIE DES FONCTIONNAIRES TERRITORIAUX)&lt;/a&gt;
&lt;br /&gt;&lt;span class=&#034;spip-puce ltr&#034;&gt;&lt;b&gt;&#8211;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt; &lt;a href=&#034;http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000201894&#034; class=&#034;spip_out&#034; rel=&#034;external&#034;&gt;Arr&#234;t&#233; du 1er octobre 1997 modifiant l'arr&#234;t&#233; du 14 mars 1986 relatif &#224; la liste des maladies donnant droit &#224; l'octroi de cong&#233;s de longue maladie&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div id=&#034;nb5-3&#034;&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&#034;spip_note_ref&#034;&gt;[&lt;a href=&#034;#nh5-3&#034; class=&#034;spip_note&#034; title=&#034;Notes 5-3&#034; rev=&#034;appendix&#034;&gt;3&lt;/a&gt;] &lt;/span&gt;Voir en ce sens : La r&#233;ponse du 31 mai 2018 &#224; la question &#233;crite n&#176; 02397 dresse la liste des maladies ouvrant droit au cong&#233; de longue dur&#233;e.&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;&lt;div id=&#034;nb5-4&#034;&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&#034;spip_note_ref&#034;&gt;[&lt;a href=&#034;#nh5-4&#034; class=&#034;spip_note&#034; title=&#034;Notes 5-4&#034; rev=&#034;appendix&#034;&gt;4&lt;/a&gt;] &lt;/span&gt;voir : CE req. n&#176;271949 Centre national de la fonction publique territoriale du 02.07.2007&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;
		
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