Le syndicat Libre

Articles les plus récents

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  L’agent contractuel, le congé de solidarité familiale et allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie

  24 février 2013, par Libre

  Les agents non titulaires de la fonction publique territoriale peuvent bénéficier d’un congé de solidarité familiale , qui se substitue au congé d’accompagnement d’une personne en fin de vie.
  Ce congé pourra être accordé sous trois formes : pour une période continue, par périodes fractionnées de sept jours, sous forme d’un service à temps partiel à 50 %, 60 %, 70 % ou 80 %.
  Quelle que soit la modalité choisie par l’agent, le congé de solidarité familiale ne sera pas de plus de six (…)

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  Emplois d’avenir dans les collectivités franciliennes

  5 février 2013, par Libre

  L’emploi d’avenir concerne les jeunes sans emploi âgés de seize à vingt-cinq ans au moment de la signature du contrat de travail soit sans qualification, soit peu qualifiés et rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi. Pour les jeunes ayant la qualité de travailleur handicapé la limite d’âge est portée à trente ans.
  Les collectivités territoriales et leurs groupements peuvent bénéficier de l’aide aux employeurs relative à l’emploi d’avenir. C’est dans ce cadre que le (…)

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  Les syndicats FA-FPT du CNFPT et de la Région Île-de-France vont travailler ensemble.

  4 février 2013, par Libre

  Le lundi 21 janvier 2013 a été créé une Union départementale entre le syndicat FA-FPT du Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) et le syndicat FA-FPT / SYNPER IDF qui permettra aux deux structures de travailler ensemble, de mutualiser leurs idées et leurs moyens, en toute liberté et dans le respect de leur autonomie réciproque.
  Ces deux syndicats oeuvrent dans des structures majeures : La mission principale du CNFPT est de construire et délivrer les formations (…)

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  Les congés bonifiés

  23 janvier 2013, par Libre

  En plus des congés annuels de droit commun, certains fonctionnaires bénéficient, sous certaines conditions, :
  – d’une bonification de 30 jours consécutifs (décret du 20 mars 1978). Ces congés sont accordés si les nécessités du service ne s’y opposent pas et dans la limite de 65 jours consécutifs (samedis, dimanches et jours fériés inclus). Sont également prévus :
  – le versement d’un complément de rémunération appelé indemnité de cherté de vie, ainsi que
  – la prise en charge de leurs (…)

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  L’Assemblée Générale du 11 janvier 2013

  11 janvier 2013, par Libre

  Le bonheur veut tout le monde heureux, nous dit Victor Hugo. Et le SYNPER est plein de bonheur...
  Alors, sans doute était-ce normal que notre réunion ait rendu tout le monde heureux !
  Pourtant des sujets graves ont été évoqués tels que la précarisation, la pénibilité au travail, les risques psychosociaux. Les agents ont témoigné de leurs difficultés et de leurs souffrances.
  Un bilan des activités de 2012 a été présenté et débattu. Le SYNPER s’est révélé être durant cette année à (…)

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  Nos voeux 2013

  5 janvier 2013, par Libre

  Pour 2013, le SYNPER vous souhaite de justes mesures...
  Parce que 2013 sera une année difficile,
  – Pour les conditions de travail La Région Île-de-France n’a pas pris en compte la pénibilité au travail et les risques psychosociaux et doit maintenant le faire en urgence sous la pression du SYNPER...
  – A cause de la crise Notre pays traverse une crise sans précédent et le territoire francilien n’est pas épargné, ce qui a un effet direct sur l’embauche et plus particulièrement les (…)

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  Ce qu’aiment les fourmis !

  1er janvier 2013, par Libre

  <palmares2013>

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  Grève le mercredi 19 décembre 2012

  7 décembre 2012, par Libre

  Manque de personnel, non remplacement des absences, alourdissement de la charge de travail, allongement du temps de travail, dialogue social quasi inexistant, mépris de la parole des personnels et de leur représentants élus, des pressions hiérarchiques de plus en plus fortes… les conditions de travail des personnels de la Région Île-de-France sont sérieusement dégradées.
  70 personnes (40 selon la police) se sont rassemblées le mercredi 19 décembre 2012 à 9h, et cela sans compter les (…)

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  Les larmes des agents de la Région Île-de-France...

  2 décembre 2012, par Libre

  Des agents oubliés...
  Sous la blouse, sous le tailleur, sous le costume-cravate, il y a des femmes et des hommes. Être en charge du personnel, c’est garder cette réalité à l’esprit.
  La souffrance apparait lorsque les agents sont pris pour des objets, des pions que l’on déplace ou promeut, que l’on fait tomber ou que l’on écarte, sans même les regarder .
  Si on ne nous regarde pas, c’est que l’on regarde autre chose. On voudrait connaitre ces objectifs, comprendre le sens de cette (…)

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  Qu’est qu’un assistant de prévention et un conseiller de prévention ?

  24 novembre 2012, par Libre

  L’employeur doit désigner, au sein de l’administration, des agents chargés d’assurer des fonctions de conseil dans la mise en oeuvre des règles d’hygiène et de sécurité. (Article 108-3 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 ci-après citée.)
  Ces agents participent à un réseau de prévention à deux niveaux : le premier niveau, constitué des assistants de prévention, assure la prévention de proximité ; le second niveau, constitué des conseillers de prévention, a une mission de coordination (…)